27

药剂管理

药品库符合规定，有进出台账，领用监控措施健全。

药品库设施和管理不符合规定，药品堆放混乱，报废药剂处置不及时的，台账记录混乱或与库存不符、领用制度存在漏洞的，直接判定为规范化管理不达标企业。

28

安全用电

专业人员应持证上岗，建立线路、电器定期检查维护工作制度，有必要的防护措施，有安全用电管理规定。

未执行持证上岗制度的，直接判定为规范化管理不达标企业，没有定期检查工作机制或存在安全隐患的，扣0.2分。

29

企业文化建设

保管员、化验员

按仓容计算，粮库粮油质量检验员不少于2人；每1.5万吨仓容粮油保管员数量不少于1人。油库粮油质量检验员不少于2人；每3万吨油罐粮油保管员数量不少于1人。粮油保管员、粮油质量检验员有职业资格证书，职责要求明确。

无证书的，每1人次扣0.1分；职责要求不明确的扣0.1分。

30

在职教育

有在职教育规划或计划，有在职教育投入机制，职工素质逐年提高。

无规划或计划、无投入机制的，扣0.2分。获省、部级奖励或称号的，每人次加0.5分。

31

技术创新

鼓励职工进行技术创新，有技术创新激励机制，有技术项目管理制度。

在省、国家级专业刊物发布1篇文章，加0.5分；获1次省部级研究奖励的，加1分；技术创新或管理经验得到县以上粮食管理部门认可，并在一定范围内推广的，加0.3分。

32

劳动保护

粮油保管员、检验员、电工、设备维修工、执行高空作业人员有相应的防护设备装备、工作补贴。

无相应防护设备装备的，每项次扣0.2分；无工作补贴的，每项扣0.1分。

33

环境卫生

库区干净整洁，生活区绿化美化。

库区脏乱，每处扣0.1分。生活区绿化美化，办公生活场所整洁的，加0.1-0.3分。

34

舆论宣传

建立企业网站网页。

建立企业网站或网页并及时更新的，加0.2分。

35

信息化

鼓励通过信息化提高企业管理效率。

实现仓储业务信息化管理的，加0.5分；实现办公信息化管理的，加0.2分。

36

职工业余生活

有活动场地，建立职工业务活动组织，经常组织活动，企业有一定费用支持。

有活动场地的，建立业务活动组织且经常组织活动的，每2项次加0.1分；企业有经费支持的，当年每5万元加0.1分。