（7）开展医务社会工作，提供社会支持服务的情况；

　　（8）实行医院信息公开制度，按规定及时发布医疗服务、价格情况、费用清单等信息的情况；

　　（9）病人对医院服务的满意度情况。

　　4.加强经济管理

　　（1）严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责的情况；

　　（2）坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库的情况；

　　（3）建立健全医院财务会计内控制度并有效实施的情况；

　　（4）建立健全医院内部审计制度并有效实施的情况；

　　（5）建立医院成本核算与控制制度并有效实施的情况；

　　（6）严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作的情况；

　　（7）严格资产管理，确保国有资产安全完整的情况；

　　（8）重大经济事项必须集体讨论、集体决策，必须有本单位财务负责人参加的情况；

　　（9）对医院经济运营绩效进行初步评价。

　　5.加强人力资源管理和调动职工积极性

　　（1）制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设的情况；

　　（2）建立全员聘用制度和岗位管理制度的情况；

　　（3）落实岗位绩效工资制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性的情况；

　　（4）落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益的情况。

　　6.加强领导班子和党风廉政建设

　　（1）加强领导班子能力建设、作风建设、惩治和预防腐败体系建设的情况；

　　（2）推进科学民主决策，落实“三重一大”制度的情况；

　　（3）健全医院组织结构，完善医院管理规章制度的情况；

　　（4）加强医院基层党组织建设的情况；

　　（5）推进医院管理与服务信息化的情况；

　　（6）推进管理专业化、精细化、规范化的新举措；

　　（7）加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教育、人文素养培养和职业素质教育的情况；

　　（8）纠正行业不正之风，建立治理商业贿赂长效机制的情况；

　　（9）推进院务公开，实施民主管理的情况；

　　（10）创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件的情况；

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