(十八)规范突发事件新闻宣传应急管理制度。要按照中央关于国内突发事件新闻报道的要求，规范突发事件新闻宣传应急管理制度。建立由部新闻宣传工作机构协调指导，各级人力资源社会保障新闻宣传工作机构分级负责的工作体系。制订突发事件新闻宣传应急预案，分解任务，责任到人。突发事件发生后，要在第一时间发布权威信息，引导社会舆论，稳定公众情绪，把握新闻舆论的主动权。
(十九)完善报刊出版管理制度。坚持报刊出版许可制度，创办报刊及设立报刊出版单位，要按法定程序报批。建立报刊主管主办制度，明确报刊出版单位的主管主办单位，报刊出版单位与主管主办单位应是隶属关系，不是挂靠关系。完善从业人员准入退出制度，规范报刊主要负责人和采编人员的任职资格，加强采编队伍建设。明确属地管理制度，各级人力资源社会保障部门要管好自己的媒体，掌握管理主动权。进一步完善阅评审读制度，把握好报刊出版导向。
五、加强组织领导，推动新闻宣传工作取得新成效
(二十)加强新闻宣传工作的领导。要把新闻宣传工作摆上重要议事日程，主要负责同志要经常过问，重大事项要亲自组织研究部署，要明确一名领导负责新闻宣传工作。各业务单位要明确新闻宣传负责人和联络人，把新闻宣传作为推动业务工作开展的重要抓手，统筹谋划安排。
(二十一)加强新闻宣传队伍建设。要配备德才兼备的优秀人才到新闻宣传干部队伍里来，开展新闻宣传知识的学习、研究和培训，努力建设一支高素质的新闻宣传工作队伍。开展新闻宣传考评和责任追究工作，对新闻宣传工作中做出成绩的单位和个人，要予以表彰；对违反有关规定造成重大宣传事故或不良后果的，要追究责任。采取有效措施，对新闻宣传工作必需的经费、设备等工作条件予以保障。
(二十二)构建新闻宣传沟通协作机制。新闻宣传工作机构要充分调动业务单位新闻宣传的积极性，拟定新闻宣传工作要点、宣传方案，督促协调落实；各业务单位要积极配合新闻宣传工作机构开展工作，提出宣传需求，提供宣传材料，为新闻宣传工作的开展创造条件。加强系统宣传资源的整合，系统新闻宣传工作机构及报刊出版单位之间要保持经常性的沟通协作，对重大新闻宣传题材，要统一口径，整体策划，同步开展，合力推出。与中央和地方新闻宣传主管部门、新闻媒体建立顺畅的沟通协调机制，定期介绍工作进展情况，通报宣传需求，争取他们对人力资源和社会保障新闻宣传工作的指导与支持。
