(十二)创新新闻宣传形式。通过召开新闻发布会、组织接受记者采访、提供新闻通稿、开展网络宣传等形式，构建全方位、多层次、宽领域的宣传格局，做到电台经常有声、电视经常有影、报刊网络经常有文章。注重利用中央和地方主要新闻媒体开展宣传，发挥主流媒体覆盖广、受众多、公信力强的优势，加大正面宣传力度。充分发挥人力资源社会保障部门网站在网络新闻宣传中的主导作用，协调各主流新闻网站，及时、全面、准确地开展网络新闻宣传。
(十三)提高舆情监控引导能力。要及时跟踪、分析人力资源社会保障网络舆情，改进信息收集方式，争取做到第一时间全面获取信息，及时发现倾向性、苗头性问题。对负面、失实报道和恶劣言论，要联系互联网管理部门果断采取控制措施。针对网上一些负面信息和偏激言论，要组织力量通过跟贴、发表评论文章、接受访谈等形式，阐明真相，表明立场，加强网上正面舆论引导。
(十四)积极扩大对外宣传。充分认识对外宣传工作的重要性，全面、准确、客观、及时地介绍我国人力资源和社会保障事业改革发展取得的巨大成就，向国际社会展示我良好形象。掌握对外宣传的主动权，贴近国外受众对信息的需求，针对国外受众的思维习惯，不断丰富对外宣传的内容，拓展对外宣传的渠道，提高对外宣传的能力。
(十五)充分发挥系统报刊出版宣传阵地作用。积极利用系统报刊出版物开展新闻宣传，进一步发挥系统思想舆论宣传的主阵地作用。系统报刊出版单位要遵守国家报刊出版管理的政策法规，严把报刊出版的政治关、业务关，提高办报办刊和图书出版水平，扩大社会影响力和传播覆盖面，把报刊出版物建设成为读者喜闻乐见、社会广泛认同、具有鲜明特色的主流媒体。
四、健全工作制度，切实提高新闻宣传管理水平
(十六)严格执行新闻宣传工作归口管理制度。各级人力资源社会保障部门要明确新闻宣传工作机构，归口管理本部门的新闻宣传工作。开展新闻宣传活动，需经领导批准后由新闻宣传工作机构具体协调落实，有关业务单位做好配合工作；日常性记者采访和媒体联络工作，由新闻宣传工作机构统一安排；各类对外发布的新闻稿件，需经有关业务单位审核并报领导审定后，交由新闻宣传工作机构发布。各业务单位及个人不得自行与媒体联系发布新闻或接受采访，不得擅自将尚未公开的政策法规、领导讲话、文件材料、数据信息及对重大热点问题的立场主张等交由媒体发表。
(十七)建立健全新闻发布制度。要明确部门新闻发言人，逐步建立定时定点新闻发布制度。要挑选政治素质和政策水平高、精通业务、具备一定新闻发布和新闻宣传专业知识的负责同志作为新闻发言人，承担新闻发布工作。要为新闻发言人开展工作提供必要的条件，安排新闻发言人参加相关会议、参与相关工作，以便了解和掌握情况，保证发布信息的准确性、权威性。
