招考职位上没有笔试成绩合格人员或比例为 1：1的职位人选面试成绩没有达到60分的，应当进行调剂。调剂人选的范围为该职位所在市(地)其他职位上面试成绩达到60分且未进入体检和考察阶段的人员。调剂应按照综合成绩从高到低的顺序进行。
3、面试的监督。组织面试时，各省级国税部门应当邀请相关的纪检监察部门人员进行监督，以保证面试工作的公平公正。国家公务员局委托各省级公务员主管部门指导面试工作。
(六)体检和考察
体检和考察工作由省级国税部门负责。
1、体检。各省级国税部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施体检。体检应当在当地公务员主管部门指定的体检机构进行；尚未指定体检机构的，应在县级以上综合性医院进行。体检时，各省级国税部门要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的报考人员，不予录用或取消录用。
2、考察。各省级国税部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想；道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，组织对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅考察对象的档案，听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后应写出书面考察材料。经考察不宜录用为公务员的人员，不予录用。各级交通运输部门要做好配合工作，提供个人档案及有关资料，并如实对被考察对象出具鉴定材料。
(七)公示
各省级国税部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员名单经国家税务总局和国家公务员局审定后，在其原工作单位进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时要公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
(八)备案
公示期满后，国家税务总局将拟录用人员名单送国家公务员局考试录用司备案，备案材料包括： 《中央机关及其直属机构公务员录用备案表》 (一式两份)、 《新录用人员情况汇总表》 (一份)、招考工作情况的报告。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予备案。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
三、监督检查
各级国税部门、交通运输部门和考试机构要按照职责分工切实做好相关工作。要严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，并与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。
