四、方法步骤
各地民政部门负责本省（自治区、直辖市）试点工作的组织协调，可选择基础较好、领导重视、积极性高的地市级及以下地区进行综合试点，也可组织城乡社区、相关企事业单位和社会组织进行单项试点。
（一）试点申报。各省级民政部门要结合实际，尽快选定拟参加试点工作的地区和单位，在2009年7月15日前将试点地区、单位申报表（见附件）和有关材料报民政部人事司（社会工作司）。民政部将根据申报情况，在2009年8月确定第二批试点地区和试点单位。
（二）试点开展。第二批社会工作人才队伍建设试点地区和单位的试点时间为两年。试点地区和单位确定后，各地各单位要按照试点工作的总体要求，抓紧制定试点方案，采取切实有力措施，及早开展试点工作。
（三）试点总结。试点工作于2011年8月底前完成。试点结束时，各省级民政部门要及时对本辖区试点地区和单位的工作进行总结，并报民政部人事司（社会工作司）。民政部将在综合评估的基础上，从中确定一批“全国社会工作人才队伍建设试点示范区”和“全国社会工作人才队伍建设试点示范单位”。
五、工作要求
（一）提高认识。开展社会工作人才队伍建设试点实践，是积累经验、探求规律、扩大影响，进一步推进我国社会工作人才队伍建设的重要基础，也是推动试点地区社会管理体制创新，促进试点单位健康发展的重要举措。各地要高度重视，切实将试点工作摆上位置，积极组织试点申报和具体实施工作。
（二）加强领导。试点地区和单位确定后，要在当地党委、政府领导下，成立专门机构，配备精干力量，保证一定的工作经费，确保试点工作顺利进行。要积极争取组织、编制、人事、财政等部门的支持，及时研究解决试点过程中遇到的困难和问题。
（三）务求实效。试点地区和单位在试点过程中，要认真开展调查研究，科学制定工作方案，扎实推进各项工作，确保政策落实到位，工作责任到位，措施保障到位，务求取得实效。民政部将采取经常督导和总结评估相结合的方式，加强对试点地区和单位工作的督促指导。
附件：
1.社会工作人才队伍建设试点地区申报表
2.社会工作人才队伍建设试点单位申报表
二○○九年六月五日
