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（二）做到“四个结合”。要把讲党性、重品行、作表率活动与贯彻落实全国机关党的建设工作会议精神结合起来，以改革创新的精神抓好新时期机关党建工作；把讲党性、重品行、作表率活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，认真抓好学习实践科学发展观整改方案的落实，不断解决影响和制约科学发展的突出问题；把讲党性、重品行、作表率活动与纪念建党88周年和“创先争优”活动结合起来，推动基层党组织和党员干部更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；把讲党性、重品行、作表率活动与庆祝新中国成立60周年各项活动结合起来，激发党员干部爱国热情与奉献精神，建设为民、务实、清廉的机关。
（三）创新形势，开展特色活动，为党员干部讲党性、重品行、作表率提供实践平台。组织党员干部深入学习马克思主义中国化最新理论成果，回顾党的革命历史和光荣传统，开展对老战士、老同志、先进模范人物的走访慰问活动，开展主题党日活动。引导党员干部坚决贯彻落实中央决策部署，努力在应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上多做贡献。组织党员干部走出机关、走进企业、走进群众，真诚倾听服务对象呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。鼓励党员干部积极开拓进取，把改革创新精神贯彻到中心工作的各个环节。有针对性地引导党员干部特别是年轻干部加强业务知识学习，加强实践锻炼，加强对工作中重点难点问题的研究，不断提高工作本领和应对复杂局面的能力。大力倡导爱岗敬业、争创一流的工作作风，引导党员干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作，在平凡岗位上发挥先锋模范作用。
（四）加强制度建设，为讲党性、重品行、作表率提供制度保障。进一步建立健全党内规章制度，以制度规范党性修养和作风养成。把讲党性、重品行、作表率活动与机关文化建设结合起来，把讲党性、重品行、作表率的要求内化于心、外化于形，成为国资委机关文化的重要组成部分。建立健全党员干部深入基层、联系群众制度。组织党员干部深入企业，深入基层，深入服务对象，了解国情社情企情民情，了解国有资产监督管理和国企改革各项政策文件的贯彻落实情况。加强党内民主建设，尊重党员主体地位，营造党内民主讨论的氛围，提供民主建议的平台，不断提高机关党内民主的制度化水平。建立健全干部职工思想状况分析制度，及时把握党员思想动态。各级党组织每半年要进行一次党员思想状况分析。健全完善党内监督制度，把党内监督贯穿到机关各项工作中，与日常教育管理有机结合起来，拓宽监督渠道，创新监督手段，提高监督实效。
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