三、深化拓展活动的主要内容
深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动要紧密联系测绘人事部门实际，抓住工作重点，解决突出问题，提高工作水平。重点要围绕以下四个方面来深化拓展：
（一）围绕思想政治建设深化拓展。要以党性修养和作风养成为重点内容加大人事干部队伍思想政治建设，认真查找人事干部在党性修养、党性原则、宗旨观念、大局意识、责任意识等方面存在的突出问题并加以改进，落实以德为先、品行为本，进一步加强人事干部政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德教育，不断提高人事干部党性修养和思想道德素质。
（二）围绕能力建设深化拓展。针对人事干部在政策运用、知人善任、人事业务，以及应对复杂局面等方面存在的差距和不足，继续广泛开展专题培训、岗位练兵、主题实践等活动，引导人事干部立足岗位、总结经验、把握规律，熟练掌握干部人事工作方针政策、原则和程序，不断增强人事干部的基本业务能力和创造性开展工作的本领，在培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽人事干部队伍上求深化、见实效。特别要注意给年轻干部压担子、教方法、搭舞台，帮助他们尽快成长。
（三）围绕作风建设深化拓展。坚持从严律己、从严带队伍，以公道正派为核心，大力弘扬求真务实精神，进一步增强群众观念、提高服务意识、加强调查研究，着力解决人事干部不同程度存在的诸如开拓创新、攻坚克难不够，调查研究不够、推动工作的水平不高，服务意识不强、口大气粗、替基层考虑不够等方面的问题。要教育引导人事干部进一步加强和改进作风，自觉做到工作勤奋、做事踏实、作风优良、待人谦和。
（四）围绕机制建设深化拓展。要遵循干部人事工作规律，加强干部人事工作的整体规划和统筹协调。不断完善选人用人机制和干部考核评价体系，树立正确的用人导向，进一步提高选人用人公信度和干部选拔任用工作满意度。切实开展好干部人事工作满意度民意调查，深入分析影响干部人事工作满意度和选人用人公信度的主要因素，有针对性地研究制定一些具体办法和措施。
四、深化拓展活动的主要措施
深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动要结合工作实际，采取有效措施，丰富活动内容，创新活动载体，努力取得实效。
（一）组织开展人事干部学习教育。各级人事部门要按照中央大规模培训干部的总体要求，结合各自实际，想方设法拓宽人事干部培训渠道、丰富培训内容、改进培训方式，努力使培训更具针对性和实效性。要按照分级负责的原则，采取举办培训班、自学、定期集中学习研讨等形式，开展党纪党规、干部人事业务、思想道德以及经济、金融、法律、科技、管理等现代知识的专题培训和专题学习讨论。重点针对干部人事工作应知应会内容、人事干部的基本纪律要求和道德素质、人事干部党性修养和作风养成等，突出抓好组工干部“十严禁”纪律要求的学习教育，确保“十严禁”纪律要求成为人事干部的自觉行为。
