国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于印发《境外中央企业负责人绩效薪金基数计算办法》的通知
（国资厅发分配[2008]102号）

招商局集团、华润集团、港中旅集团、南光集团：
　　为进一步加强境外中央企业负责人薪酬管理，根据《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》(国资发分配[2007]229号)，我委制定了《境外中央企业负责人绩效薪金基数计算办法》。现印发你们，请遵照执行。



　　第一条　为贯彻实施《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》(国资发分配[2007]229号)，加强境外中央企业(以下简称企业)负责人薪酬管理工作，制定本办法。
　　第二条　境外企业主要负责人绩效薪金基数按以下公式确定：
　　W＝W(0下标)×(0．1z＋0．1x＋0．1j＋0．3y＋0．1L＋0．1N＋0．2M)
　　其中：
　　W为境外企业主要负责人的本年度绩效薪金基数。
　　W(0下标)为常数，驻香港和澳门的境外企业暂按30万元确定。
　　z为总资产规模系数，z＝0．6432Z(0.2159上标)，最低值为0．7，Z为企业当年总资产(单位：亿元)。
　　X为主营业务收入规模系数，X＝0．7447X(0.2084上标)，最低值为0．7，X为企业当年主营业务收入(单位：亿元)。
　　j为净资产规模系数，j＝0．966J(0.1925上标)，最低值为0．7，J为企业当年净资产(单位：亿元)。
　　y为利润总额规模系数，y＝1.5108Y(0.1807上标)，最低值为0．9，Y为企业当年利润总额(单位：亿元)。
　　L为利润总额增幅系数。取值范围0．6～3．9，具体见下表：

┌─────┬────┬──────┬──────┬────┬────┬─────┬─────┐
│　利润总额│　　≤0 │　0～10％　 │　10％～30％│　≥30％│　　增亏│　　减亏　│　　扭亏　│
│　　增幅　│　　　　│　　　　　　│　　　　　　│　　　　│　　　　│　　　　　│　　为盈　│
├─────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼─────┤
│　　L值　 │　　0．6│　0．6～1．3│　1．3～3．9│　　3．9│　　0．6│　　1．25 │　　1．75 │
└─────┴────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┴─────┘

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