国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于印发《中央企业负责人绩效薪金基数计算办法》的通知
（国资厅发分配[2008]101号）
各中央企业：
为进一步加强中央企业负责人薪酬管理，根据《
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》(国资发分配[2007]229号)，我委制定了《中央企业负责人绩效薪金基数计算办法》。现印发你们，请遵照执行。
国务院国有资产监督管理委员会办公厅
二00八年九月十六日
中央企业负责人绩效薪金基数计算办法
第一条 为贯彻实施《
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》(国资发分配[2007]229号)，加强中央企业(以下简称企业)负责人薪酬的管理工作，制定本办法。
第二条 企业主要负责人绩效薪金基数按以下公式确定：
W＝W(0下标)×(0．1z＋0．1x＋0．1j＋0．3y＋0．1L＋0．1N＋0．06D＋0．06H＋0．08Q)×R
其中：
W为企业主要负责人的本年度绩效薪金基数。
W(0下标)每年由国务院国资委核定。
z为总资产规模系数，z＝0．6432Z(0.2159上标)，最低值为0．7，Z为企业当年总资产(单位：亿元)。
x为主营业务收入规模系数，x＝0．7447X(0.2084上标)，最低值为0．7，X为企业当年主营业务收入(单位：亿元)。
j为净资产规模系数，j＝0．966J(0.1925上标)，最低值为0．7，J为企业当年净资产(单位：亿元)。
y为利润总额规模系数，y＝1．5108Y(0.1807上标)，最低值为0．9，Y为企业当年利润总额(单位：亿元)。
L为利润总额增幅系数。取值范围0．6～3．9，具体见下表：
┌─────┬────┬──────┬──────┬────┬────┬─────┬─────┐
│ 利润总额│ │ │ │ │ │ │ 扭亏 │
│ 增幅 │ ≤0 │ 0～10％ │10％～30％ │ ≥30％│ 增亏│ 减亏 │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ 为盈 │
├─────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼─────┤
│ L值 │ 0．6│ 0．6～1．3│ 1．3～3．9│ 3．9│ 0．6│ 1．25 │ 1．75 │
└─────┴────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┴─────┘
