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共青团工作五年纲要(2009-2013)


  五、加强团干部队伍建设

  努力建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍,为共青团事业发展提供保证。

  1.切实提高团干部的思想政治素质。要认真学习中国特色社会主义理论体系,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者;坚持用科学发展观武装头脑,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;深入研究共青团事业发展中的战略性、全局性、根本性的问题,切实用科学发展观指导实践、推进工作。

  2.着力加强团干部作风建设

  --深入开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求,求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担,全身心投入工作,善于抓住共青团工作的本质和主要矛盾,在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领、增长才干。

  --锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年,增进与人民群众的感情,加强与普通青年的联系,努力为普通青年、为基层服务;要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来,脚踏实地,多办实事,务求实效。

  --加强廉洁自律教育。团干部要严格按照中央关于反腐倡廉的一系列重大部署和要求,防微杜渐,警钟长鸣,经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验、生活的考验。

  3.开展分层级、分类别教育培训。把团干部教育培训的普遍性要求与不同层级、不同类别团干部的特殊要求结合起来,以加强能力建设为重点,加强团属院校建设,建好全国团干部培训基地,完善培训内容,创新培训手段,力争在5年内,通过中央团校、省级团校对所有县级以上团组织负责人轮训一遍,团中央负责对省级团委领导班子以及地市、县级团组织主要负责人的培训。

  --对基层团干部,以提高吸引凝聚青年的能力为重点,根据农村、企业、学校、社区等不同领域的工作需要,以案例式教学和经验研讨为主开展培训。

  --对团的各级领导干部,以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点,围绕党的重大理论发展、重要决策部署进行专题学习,针对青年热点和青年工作中的重点难点课题进行深入研讨。

  --对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高敬业精神和履行职责的能力。

  高度重视兼职团干部队伍建设,充分发挥他们在联系普通青年、扩大团的影响中的重要作用,加强工作指导和业务培训,关心他们的成长,进一步激发他们的工作主动性和创造性。


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