法搜网--中国法律信息搜索网
水利部关于进行水管体制改革工作总结的通知

水利部关于进行水管体制改革工作总结的通知
(办建管函[2009]8号)


各流域机构,各省(自治区、直辖市)水利(水务)厅(局),各计划单列市水利(水务)局,新疆生产建设兵团水利局:

  按照水利部统一部署,2008年底要全面完成水管体制改革任务。为总结国务院办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》(国办发[2002]45号)实施成效,研究提出进一步深化改革的对策措施,决定对全国水管体制改革工作进行全面总结。
  请各地按附件要求,将水管体制改革工作总结报告(编写提纲见附件1)及截至2008年12月31日的改革进展情况汇总表(附件2),于2009年1月16日前报送水利部建设与管理司,并发送电子邮件。同时,各地要认真做好改革收尾工作,抓紧改革验收。全国水管体制改革普查资料尚未报送的,请按《关于对全国水管体制改革情况进行普查的通知》(办建管函[2008]571号)要求尽快报送,数据有更新的,请补报更新数据。
  联 系 人:肖向红 吴中楠
  电  话:010-63202806,63204540
  电子邮箱:xiaoxh@mwr.gov.cn

  附件:1、水管体制改革工作总结报告编写提纲
  2、水管体制改革进展情况统计表

水利部
2009年1月5日

  附件1
  水管体制改革工作总结报告编写提纲

  一、改革前情况
  1、水管单位基本情况
  2、工程管理现状
  3、存在的主要问题
  二、改革进展情况
  1、政策层面:出台的改革文件、政策措施
  2、改革试点情况
  3、各项改革任务完成情况
  (1)“两定”测算和分类定性工作
  (2)“两费”落实情况
  (3)省直工程进展情况
  (4)管养分离、人员分流、社保等改革情况
  (5)水管单位内部改革情况
  (6)水价改革情况
  (7)改革验收
  三、改革成效
  1、理顺管理体制,明确管理职责;
  2、畅通工程管理和维修养护经费渠道;
  3、拖欠职工工资情况得到改善,社保政策得到落实,职工队伍稳定;
  4、进行水管单位内部改革,建立竞争机制和分配激励机制,调动水管单位职工积极性;优化管理人员结构,提高管理队伍素质;
  5、实行管养分离,建立市场化、专业化、社会化的水利工程维修养护体系,提高工程管理水平,保证工程安全运行和工程面貌改善;
  6、进行水价改革,建立水价形成机制和水费计收机制;
  四、改革的主要做法和经验
  五、存在的主要问题及其原因分析
  六、下一步工作措施及建议

  附件2 水管体制改革进展情况统计表

  改革前水管单位基本情况

省或流域机构水管单位数量(个)水管单位人数(人)水管单位经费(万元)
总数水库单位河道堤防单位水闸单位泵站单位灌区单位其他类型单位其中:省直单位总数在职离退休其他其中:省直单位总经费财政拨款行政事业性收费水电费收入多种经营等其他收入其中:省直单位
总数水库单位河道堤防单位水闸单位泵站单位灌区单位其他单位总数在职离退休其他总经费财政拨款行政事业性收费水电费收入多种经营等其他收入
 (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32)
                                 
备注 
 改革后水管单位基本情况
 水管单位数量(个)水管单位管理人员数(人)水管单位经费(万元)
总数水库单位河道堤防单位水闸单位泵站单位灌区单位其他类型单位其中:省直单位批准编制人数实际到位人数其中:省直单位总经费财政拨款行政事业性收费水电费收入多种经营等其他收入其中:省直单位
总数水库单位河道堤防单位水闸单位泵站单位灌区单位其他单位批准编制人数实际到位人数总经费财政拨款行政事业性收费水电费收入多种经营等其他收入
 (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)
                             
备注 


第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章