人力资源和社会保障部令
（第2号）
《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长 尹蔚民
2009年1月1日
劳动人事争议仲裁办案规则
第一章 总则
第一条 为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解
仲裁法）以及《
中华人民共和国公务员法》（以下简称
公务员法）、《
中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。
第二条 本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施
公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照
公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
