三、制定宣传计划，认真组织实施
各地有关部门要根据宣传提纲，结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。宣传活动要坚持面向基层，面向用人单位，面向广大劳动者，把用人单位和劳动者作为宣传的重点对象。要围绕
劳动合同法及实施条例的重点内容，运用多种宣传媒体和方法，广泛开展宣传活动。同时，要动员和利用社会各方面力量，加强与工会、企业组织等的协调配合，共同做好宣传工作。
各地在宣传
劳动合同法及实施条例的过程中，要深入了解社会各方面对贯彻落实
劳动合同法及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。
附件：
中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲
人力资源和社会保障部
二○○八年九月二十四日
附件：
2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下称实施条例），自公布之日起施行。实施条例的公布施行，对于更好地贯彻实施《
中华人民共和国劳动合同法》（以下称
劳动合同法），具有重要意义。
劳动合同法是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律，对于进一步完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系、推动经济社会可持续健康发展，具有重要而深远的意义。
劳动合同法的颁布实施涉及到广大用人单位和亿万劳动者的切身利益，受到社会各界的广泛关注。为进一步推进
劳动合同法的贯彻实施，指导用人单位和劳动者正确理解和贯彻执行
劳动合同法，推进和谐稳定劳动关系的构建与发展，国务院公布了实施条例。
一、关于制定实施条例的基本原则
在起草实施条例的过程中，主要遵循了以下三个基本原则：
