*注：本篇法规已被《外经贸部第一批废止部门规章目录》（发布日期：2001年11月16日 实施日期：2001年11月16日）废止（原因：已被《关于印发外派劳务人员培训工作管理规定》([1996]外经贸合发101号)废止）对外贸易经济合作部关于印发
《关于实行外派劳务培训的暂行办法》的通知
（［１９９４］外经贸合发第３２８号）
为提高我国外派劳务人员的素质，我部根据国务院领导同志的指示，决定自１９９４年开始实行外派劳务培训制度。
我部在广泛征求意见的基础上，制订了《关于实行外派劳务培训的暂行办法》，现予颁发执行。在执行中有何意见和问题，请及时告我部（合作司）。
１９９４年５月２３日
关于实行外派劳务培训的暂行办法
第一条 宗旨
为了提高我国外派劳务人员（包括研修生，下同）的素质，适应国际劳务市场需求，健全外派劳务管理机制，制定本办法。
第二条 培训组织单位
外经贸部归口管理全国外派劳务人员工作，指导协调各级培训中心的建立及外派劳务的培训工作。国务院各部委经贸主管部门、各省、自治区、直辖市及计划单列市经贸委（厅、局）（下称主管部门）负责组织指导本部门（本地区）的外派劳务培训工作。
第三条 培训中心的设置
各主管部门或有外派劳务经营权的公司（下称经营公司），应根据本部门（本地区）或本单位外派劳务情况建立固定的培训中心。根据各自不同的条件，可建成专业或行业的培训中心，也可建成综合性的培训中心。培训中心要具备一定的教育条件、师资力量、教学设备以及教学大纲并报外经贸部审核批准。
第四条 培训对象
凡由经营公司组织派遣到国（境）外的各类劳务人员（包括普通劳务、高级劳务和研修生），在派出前，均需接受培训。
第五条 培训内容
１、国家的有关法律、法规和方针政策，爱国主义和外事纪律方面的教育。
２、根据派往国家（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、国别概况等课程。
