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研究制定有利于施工企业技术进步的经济政策。为鼓励新技术的推广，各地定额主管部门在保持总水平不变的情况下，合理调整新技术的定额取费标准，使之向新技术方向倾斜，用经济杠杆促进新技术的推广应用。要研究缩短机械设备折旧年限，适当提高设备折旧率，调整机械台班取费定额。
根据中共中央、国务院及建设部关于搞活国营大中型企业的有关规定，及早建立施工企业技术进步基金。技术进步基金一般可由技术开发费和技术装备费组成。技术开发费应按工程价款结算收入的０．５－１％提取；技术装备费应从现行的７％计划利润中划出３％计提。技术进步基金应暂行免交能源交通建设基金和预算调节基金，由提取的企业及其主管部门掌握使用，用于企业机械装备的更新改造，用于投入少、见效快、对企业、行业技术进步影响较大的项目的技术开发。各地区、各部门要积极争取计委、财政、建行和税务部门的支持，建立施工企业技术进步基金。目前，施工技术进步资金短缺，只能依靠多渠道多层次的筹措，以增加技术进步的资金投入，其来源主要有以下几个方面：
（１）来自工程项目的投入；
（２）来自主管部门的资金投入；
（３）来自企业自有资金的投入；
（４）国家财政的少量投入，包括建设银行以贷款方式的投入。
（四）充分发挥情报网络和群众性学术团体的桥梁和纽带作用，加强科技信息交流和新技术推广。
健全技术情报网络，加强部门间、地区间技术情报交流，注意跟踪国际科技动态，加强同国外专业团体与组织的联系。各有关刊物要加强对新技术、新工艺、新材料的报导。施工企业要重视技术情报收集、整理与交流，更好地为企业的新技术推广和新产品开发服务。
各级技术推广机构，要积极组织技术转让和技术推广工作，使科研成果转化为生产力。学会、协会等群众性学术团体，成员广泛，联系面广，要充分发挥他们的桥梁和纽带作用。要组织各种学术和技术交流活动，活跃学术气氛，传播技术知识。
（五）切实抓好施工企业职工培训，努力提高企业的整体素质。
施工企业职工的培训工作应该多层次和全方位展开，有关部门和企业可结合本部门、本地区和本企业的实际情况，采取派出去、请进来等方法，组织各种讲习班、培训班、技术报告会和经验交流会、技术比武观摩等活动对企业职工进行培训。施工企业技术人员的继续教育主要以促使其知识的“延伸”和更新为重点。对在岗工人主要结合其岗位的技术要求和特点，以提高操作能力为目的组织培训。除此之外，还要有针对性地培训一批既懂技术，又懂经济，既精于生产又善于经营的高层次、高智能骨干力量，努力提高施工企业的整体技术素质，开拓国际承包业务，以适应现代化建设的需要。
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