（十二）指导认证审核不合格项的整改。
（十三）根据合同为接受咨询服务组织提供后续服务。
第七条 从事认证咨询的咨询人员工作职责包括：
（一）负责根据《咨询合同》、《咨询计划》完成咨询项目的咨询工作；
（二）负责调研诊断、管理体系实现策划工作；
（三）负责接受咨询服务组织相关人员的培训工作；
（四）负责管理体系文件编写指导；
（五）负责管理体系文件运行指导；
（六）负责接受咨询服务组织内部审核指导；
（七）负责管理评审（含持续改进）指导；
（八）负责审核（含认证审核）后整改指导。
第四章 咨询工作管理
第八条 认证咨询机构应在提供咨询服务之前确定有关要求，包括：
（一）在咨询服务合同中确认：接受咨询服务组织明确的要求，如合同履约期限、预期结果、培训和指导范围、咨询组成员、收费项目和金额、后续服务和服务期限等内容，确保符合《
中华人民共和国合同法》的要求。合同示范文本见附录三。
（二）与咨询服务有关法律法规的要求，如《
中华人民共和国产品质量法》、《
中华人民共和国进出口商品检验法》、《
中华人民共和国标准化法》、《
中华人民共和国认证认可条例》、《
认证及认证培训、咨询人员管理办法》以及有关认证认可工作的部门规章和行政规范性文件。
（三）本机构规定的有关服务和后续服务有关要求，如对咨询组、咨询人员、服务费用支付有关的要求。
第九条 咨询活动中咨询机构应形成的文件、资料和记录至少包括以下内容：
（一）咨询计划；
（二）调研诊断报告；
（三）接受咨询服务组织质量管理体系文件（可为电子版本）；
（四）模拟审核报告或第二次内审报告；
（五）咨询工作阶段确认反馈表；
