附：（一）《
山东省企业劳动保险试行办法》（略）
（二）《山东省农村养老保险试行办法》（略）
（三）《
山东省机关事业单位社会保险试行办法》
（四）《
山东省社会保险金管理试行办法》（略）
附件三： 山东省机关事业单位社会保险试行办法
根据省政府《关于加快建立全省社会保障体系的意见（试行）》，特制定本试行办法。
一、实行社会保险办法的范围
机关事业单位社会保险包括养老保险、失业保险、公（工）伤残保险、生育保险等。
各级党政群机关、社会团体、国有事业单位、中央驻鲁机关事业单位（国务院另有规定者除外）中的工作人员、民办教师，均实行社会养老保险办法。
上述单位中的工作人员，除农业户口者外，均实行失业保险办法。
军队所属驻鲁机关事业单位非军籍工作人员，集体和民办事业单位的工作人员，均参加社会保险。
二、养老保险办法
（一）基本养老保险
１、基本养老基金的筹集。基本养老金由国家、单位和个人共同负担，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，按工作人员工资总额的一定比例，以市（地）为单位筹集，并按不低于本地区工资总额的２％提取积累。市（地）筹集比例，由各市（地）根据支付费用的实际需要和单位、个人的承受能力确定。省直属单位筹集比例，由省人事厅、财政厅确定。劳动合同制工人、乡镇选聘制干部及事业单位聘用制干部仍按现行规定缴纳养老金。
单位负担部分，由单位按本单位工作人员工资总额和各市（地）规定的比例缴纳。机关和全额预算的事业单位，由单位列入预算；差额预算的事业单位，按差额比例，部分列入预算，部分在税前从自有经费中列支；自收自支和实行企业化管理的事业单位，在税前从自有经费中列支。
个人负担部分，按一定比例缴纳。离退休人员不缴费。
单位和个人缴纳的养老金，按月向机关事业单位社会保险机构缴纳，并按照先存后用的原则，由单位预交一个月的周转金。收缴采取特约委托收款方式，由开户银行扣缴。由于单位原因造成银行无法扣款的，按日加收５‰的滞纳金，滞纳金并入养老基金。滞纳金由单位负担。
