人事部关于转发《福建省人民
政府关于印发＜福建省机关事业单位工作
人员退休养老保险暂行规定＞的通知》的通知
（人退发＜１９９４＞１号）
现将《福建省人民政府关于印发＜福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定＞的通知》转发给你们，供参考。
根据十四届三中全会提出建立多层次社会保障体系的精神，我部正在抓紧调查研究，制定机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和分类实施的办法。各地人事部门要在当地党委和政府的领导下，按照全国人事厅局长会议的部署和现行分工，认真履行职责，把机关事业单位社会保险工作提到重要议事日程，研究制定养老保险总体改革方案和实施步骤，搞好规划协调，努力争取有关部门的支持和配合，理顺工作关系，逐步建立符合机关事业单位特点的、切实可行的养老保险基金筹集、运营和管理机制。
１９９４年２月１４日
福建省人民政府关于印发《福建省机关
事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》的通知
各地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省直各单位：
经研究，同意省人事局、省体改委、省财政厅制定的《福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》），现印发给你们，请认真贯彻执行。
建立机关事业单位工作人员退休养老保险制度，是我省经济体制改革、完善社会保障体系的一项重要内容，是进行行政管理体制和机构改革的必要条件，也是干部人事制度改革的重要组成部分。这项工作政策性强、涉及面广、情况复杂，要区别情况，逐步推进，各地可选择有条件的市、县（区）进行总体实施试点，为全面推进我省机关事业单位养老保险制度改革探索经验。
对机关事业单位合同制工人；聘用制干部；自收自支、企业化管理、差额补助的事业单位人员；非全民所有制事业单位人员；人事、工资关系挂靠在国家机关、事业单位，人事档案寄存在人才交流服务机构具有国家干部身份的人员，以及其他执行国家机关事业单位工资制度单位的人员，可全面铺开。对进行统一社会保险综合改革试点的县、市，仍按省政府部署进行改革探索，在政策上应与《暂行规定》相衔接。
各级政府应本着政事分开的原则，在贯彻执行《暂行规定》中要加强领导、搞好宣传，充分发挥人事、体改、财政等部门的作用，协调有关政策，按照精简、统一、效能的原则，尽快建立机关事业单位养老保险机构。执行中的有关问题，请及时向省人事局反映。
