（一）增强企业技术进步的压力和活力
　　１、大中型工业企业和企业集团必须建立技术开发机构，可以充实自己已有的，可以与现有独立院所、高等学校建立相对稳定的协作关系，但目前主要应吸收现有独立院所进入企业；
　　２、新组建的各企业集团，应积极吸收独立院所参加；
　　３、进入大中型工业企业后的科研、设计单位仍继续享受原税收待遇，技术所得暂免征所得税；这类大中型工业企业的技术开发机构转让技术成果也暂免征所得税；
　　４、科研、设计单位进入大中型企业后，企业或企业集团向银行申请的技术开发专项贷款，可由本项目实现的利润分期在税前还本付息；
　　５、大中型企业和企业集团要从留利中逐年增加技术开发资金。进入大中型企业或企业集团的科研、设计单位，其经费逐步由相应的企业或集团承担。原来有科研事业费的独立科研单位进入大中型企业后，其科研事业费以进入前一年为基数长期拨给原科研单位使用，不准挪为它用；
　　６、有独立院所进入的企业，其原有开发机构在工资、奖金、技术职务聘任等方面享受和独立院所同等的待遇；
　　７、在企业考核指标中，要强化技术进步的内容，如新技术成果转化率、新产品产值等要成为考核企业的重要内容，而且要和企业“抓管理、上等级”的工作结合起来进行；
　　８、要按照产业政策，对新兴产业和鼓励发展的产业适当减免税赋，已经公布的淘汰产品，还在继续生产的要加重税收。
　　（二）保持进入大中型工业企业或企业集团的研究所、设计院的原有待遇和地位
　　１、进入大中型企业或企业集团的研究、设计院所，可以继续承担国家或部门的科研设计任务和行业技术管理任务；
　　２、进入大中型企业或集团的院所，继续保持相对独立性和应有的自主权，在完成国家计划及企业或企业集团技术开发任务前提下，允许对外承担科研、设计和咨询任务，收入分配由企业和研究设计单位协商；
　　３、进入大中型企业或企业集团的科研、设计单位和原企业的开发机构，其工资奖金标准可以按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一种标准；
　　４、科研、设计单位进入大中型企业或企业集团后，可以从相应的企业或集团中调入适用人员。也可以把不适宜从事研究开发、设计工作的人员及多余的生产、后勤人员交由企业或集团统筹安排，并允许流动；
　　５、科研、设计单位进入大中型企业后，企业或企业集团的技术引进、消化、吸收工作，应以进入企业后的科研、设计机构为主进行，有关部门对其出国考察、学术交流、聘请国内外专家等应予以支持，提供方便。

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