3．人才流动。即使正常的人才流动，也会带走原单位的技术秘密和经营秘密。不正当竞争中有的国际企业或国内企业就通过各种真的、假的人才招聘，通过各种正常的、不正常的人才流动，窃取经济情报。诸如，有的假以“专家咨询”、“技术指导”、“联营联姻”名义，套取技术秘密和经营秘密。[11]法国一家化学制剂公司正在研制一种新型去污剂，一美国商人知悉后，便在报纸上刊登“为成立X欧洲子公司，特招聘八名高级技术专家，酬金优厚”的广告。来应聘者甚众，其中竟有八名就是参加过那家法国公司新型去污剂的设计和试制工作的化学家。美国商人在招聘谈话中，轻而易举地套取了新型去污剂的技术秘密。未等法国公司的产品上场，美国商人的“新型去污剂”已经捷足先登，投放市场了，八名化学家的应聘也就泡汤了。[12]
4．随便聊天。随便聊，也可以聊出学问来，聊出情报来。日本日用电器商经常派出情报人员深入生活，从商场的柜台旁、饭馆的餐桌上、游乐场所、公共汽车，旁听或者打听各个方面的经济信息，窃取经济情报，收获颇丰。日本一公司中国室室长认为与中国人谈话，不要让对方感到自己是某种情报来源，不要着急，要像谈恋爱一样卿卿我我，最容易奏效。其总结的“五条经验”，“简直是几把套取我国经济情报的利剑，就连某些商谍老手也不免发出折服的感叹。”[13]
（二）经济情报窃取术之内线窃
内线窃也是窃取经济情报的常用手法。内线窃，主要是建立内线，依靠内部力量，里应外合做文章。“发展内线，为其非法提供经济、科技等秘密，是经贸往来和技术交流中居心叵测的外商用以窃密的最常见的手法。发展内线的手法虽然多种多样，但归纳起来不外乎有两种情况：一种是“拉出去”，即从中国的机关、工厂、公司内部的工作人员中物色对象，高薪聘用，设法使其成为情报提供者；另一类是“打进来”，即派人或在社会上物色对象，精心策划，打入某单位、工厂、公司，创造条件，接触秘密，从而达到窃取秘密的目的。”[14]
1．收买。窃取经济情报中，对于竞争对手方以及情报持有方的关键人物、“知情人”，情报机关及其情报人员多采用拉拢、利诱的办法，使其上钩，逐步成为内线。这种收买，有时是“计时”的，将其发展成为长期使用的“线人”。有时是“计件”的，银货两清，一次性买卖。情报机关及其情报人员，有时不惜重金直接向竞争对手方以及情报持有方的关键人物、“知情人”收购经济情报。“外国”情报机关和某些商团组织、商界人士在搜集我经济情报时，常常使用关节，拉拢收买中国的内部人员、一些有潜在能力的人物，所谓政治上有前途的官职人员、高级科技人员及他们的子女、知密多且质量高的离退休干部，都是他们拉拢收买的目标。”[15]
2.臣卜底。卧底侦察在军事侦察、政治侦察、刑事侦察中比比皆是，侦察员打入敌人内部，九死一生，历尽磨难，获取情报。小说《林海雪原》杨子荣、电影《卧底战士》“周星星”的英雄形象早以深入人心。卧底侦察在窃取经济情报中大派用场。日本一大商贾垂涎欧洲人发明的啤酒带来的滚滚利润，凯觎啤酒生产技术秘密，苦无获取良策，坚决采取
“断腿”之术，制造车祸，断自己的腿。失去一条大腿的日本大贾得以在“压断他一条大腿”的轿车主人、欧洲该啤酒厂的老板的啤酒厂做门卫。经三年观察与潜心搜集，一套啤酒生产工艺秘密成为其囊中之物。几年后，“断腿”商贾自己在日本开厂，摇身一变为啤酒大贾，赚得盆满钵满。激烈的市场竞争中，各式各样的不正当竞争都有，各式各样的“断腿”现象也都不在少数。
（三）经济情报窃取术之秘密取
一般地说，当公开找、内线窃不能奏效时，具体的秘密取就成为窃取经济情报的最佳选项。
1．窃听。窃听可以及时、准确性窃取到竞争对手方以及情报持有方的经济情报。江苏省镇江市国安局、公安局查处了一起盗用邮电通信线路进行非法窃听商业情报案件。现场缴获9盘录满声音的磁带和两大本根据电话录音整理的笔记，充分表明该厂200多家客户 “档案”已被窃听掌握。据查，该新型焊接设备厂厂长F与同伙搞窃听，目的就是窃取商业情报。[16]据悉，荷兰一石油公司经理邀请一电子专家讲授有关窃听知识，当这位专家打开经理桌上的电话机，准备装上自己带来的微型窃听器进行窃听演示时，却意外发现这部电话机里早就有一只微型窃听器在进行工作。美国一家饮料公司经理，发现近来公司近来业务总是受到莫名其妙的冲击。他请来一位反窃听专家检查公司办公室，反窃听专家一下子就发现了三只窃听器。英国的一些企业为了保住自己的经济秘密，每年都请通讯监察署为企业各个办公室清除窃听装置，有的公司每周清查一次。[17]2000年2月23-24日，欧洲议会召开特别听证会议，相关专家在会上向来自欧盟各国的代表提交了一份令他们大惊失色的报告。报告指出，长期以来，美国国家安全局一直在使用着一套覆盖全球的电子监控系统，窃取各国情报，包括窃取欧盟各国的商业机密，从而使欧盟各国遭受了严重的经济损失。[18]
