民营企业经营活动中存在的法律问题。
民营企业在对外担保、商业交流、知识产权保护、企业内部管理等方面，如果缺乏有效监管和预防，也会产生法律纠纷。
1.提供担保不当引发的法律问题。实践中，常见民营企业作为共同被告被要求承担连带责任，案由主要是担保合同纠纷。其原因在于，部分民营企业碍于情面，不对其他企业的资信状况、偿债能力和盈利前景、持续发展能力等相关情况进行深入调查，便盲目为其提供担保，并且较少设置反担保条款，从而在被担保企业无力偿债时承担连带清偿责任，使本企业陷入困境。2.企业内部管理不当引发的法律问题。一是在企业人力资源管理方面，修订后的劳动合同法更倾向于保护处于弱势地位的劳动者群体的利益，从招聘开始，面试、录用、试用、使用直至员工离职等一系列流程中，均有相对完善的劳动法律法规进行约束，企业只要出现劳动用工违法行为，均可能会受到相应的处罚。二是在企业内部管理方面，部分民营企业内部规章制度不健全，如对公章使用管理不严、擅自允许他人借用本公司公章、盲目允许他人挂靠等，造成对挂靠企业产生的债务承担连带清偿责任。三是企业在内部管理中，还会因其自身的不规范行为，引发其他侵权纠纷等。3.商业秘密和知识产权引发的法律问题。主要表现在两个方面：一方面是民营企业对商业秘密和知识产权保护不力，被其他企业侵犯，成为受害者。另一方面是民营企业对商业秘密和知识产权缺乏深入了解，侵犯其他企业的商业秘密和知识产权，引发法律纠纷。在市场经济高度发展的今天，商业秘密是企业的无形财富，如销售渠道、客户信息及核心技术等商业秘密往往是企业的生命线，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。知识产权是每个企业的核心生产力，从法律风险的解决成本来看，避免他人侵犯知识产权比事后索赔更加经济。但是当前多数民营企业对知识产权的保护还没有引起足够的重视。4.部分企业卷入刑事犯罪。一是部分民营企业在企业成立和运作过程中，存在虚报注册资本、虚假出资和抽逃出资等情况，从而引发刑事犯罪。二是部分民营企业在内部管理上存在漏洞及安全防范意识欠缺，职务侵占犯罪案件日益增多，且涉案标的越来越大，直接侵害企业合法的财产所有权，危害企业的正常经营和发展，严重影响区域经济平稳较快增长和社会和谐稳定。
三、依法促进民营企业可持续发展的对策建议
针对上述问题，笔者认为应当从宏观上和微观上两大方面进行改进完善，以实现促进民营企业实现可持续发展的目标。宏观上，即外部法律政策环境应当完善的地方，包括立法、司法、行政等三个层面；微观上，即企业自身应当完善的地方，包括对外融资、企业治理、风险防范及合同管理等四个层面。
从立法层面上，着力完善法律保障体系。
当前，我国关于中小企业特别是民营企业方面的立法还不够完善，虽然全国人大常委会2002年6月颁布了中小企业促进法，但其主要解决一些原则性、基本性的问题，可操作性还不够，尚需要进一步出台配套的实施细则。因此，着力完善法律保障体系，为民营企业营造良好的法律环境，是当前依法促进民营企业可持续发展必须要面对的一个重要课题。
