最后，《1964年民权法》的实施也立刻对女性就业权的实现产生了重要的影响，女性就业率明显上升。有统计数据显示，在整个劳动力中，女性工作者的比例增长非常明显，这个比例在1920年是20%，到1970年增长到38%。[46]工作和寻找工作的成年女性的比例也同样增长迅速，根据1970年的统计数据，这个比例在1920年是25%，到1950年上升到34%，1960年是37%，1970年是43%。[47]结婚女性也成为劳动力的重要构成部分，截至1969年3月，劳动力增长了180万人，其中新增结婚女性达到775000人，而新增结婚男性是400000人。双职工家庭日益成为美国社会的普遍现象，它的比例从1960年的43%上升到了1969年的52%。[48]
从以上情况可以看到，美国《1964年民权法》实施后很快就在女性就业权的平等保护方面发挥重要作用，正如美国学者所言，“事实证明在1964年以后，禁止就业中的性别歧视的规定绝不是像一些人所期待的那样是一只没牙的虎”。[49]
【作者简介】
郭延军，上海交通大学副教授，法学博士。
【注释】本文系 2010 年教育部人文社会科学研究规划基金项目“女性就业权的平等保护”( 项目号 10YJA820028) 的阶段性研究成果。
参见《经济衰退: 美国女性职工人数或首次超过男性》，资料来源: http: / /news． yorkbbs． ca/sankei/2009 － 02/292380． html，访问日期为 2011年2月25 日。
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