（四）职业危害发生后的权利救济制度不够完善
近年来职业安全方面的事故发生后，主要通过行政手段解决对伤亡劳动者医疗救治及其亲属的赔偿，通过司法程序顺利解决成功的案例不多，实施中出现的问题较多。这主要是解决争议的程序法问题。对此，笔者认为需要立足于中国国情，建立行政干预与司法救济制度相结合、以司法救济为主的权利救济保障体系，切实保障劳动者权益。
【作者简介】
郭捷，西北政法大学教授，中国劳动法学研究会副会长。
【注释】常凯著：《劳权论》，中国劳动社会保障出版社2004年版，第193页。
黄越钦著：《
劳动法新论》，中国政法大学出版社2003年版，第432、437页。
（法）W·杜茨著：《
劳动法》，法律出版社2005年版，第175页。
1981年职业安全卫生公约（第155号）第4、5条。
（日）大须贺明著：《生存权论》，法律出版社2001年版，第12页。
程燎原、王人博著：《权利及其救济》，山东人民出版社1998年版，第335页。
张文显著：《法哲学范畴研究》，中国政法大学出版社2001年版，第389页。
（美）庞德著：《通过法律的社会控制》，商务印书馆1984年版，第88—89页。
法律上表现为，民法在当时是调整包括职业安全在内的劳动关系的主要法律规范。
黄越钦著：《
劳动法新论》，中国政法大学出版社2003年版，第432、437页。
汤兰瑞、邱松岚：《两岸职业安全法制浅论》，载《建筑安全》2003年第12期。
日本劳动安全卫生由劳动行政部门管理，美国职业安全卫生法规定，制定法规标准及其执行，归劳工部，其中涉及卫生部分，由卫生部配合。
袁一枫、杨乃莲：《通过职业安全卫生及工作环境公约（第155号）透视我国职业安全卫生立法》，载《中国职业安全卫生管理体系认证》2003年第3期。
