2、通过税收征管法律法规的调整来保护大学生兼职收入

　　税收征管法律中最为重要的是《个人所得税法》（简称《税法》），首先在今后的《税法》修改过程中明确规定，大学生兼职收入视为其工资所得，不得作为劳务收入征收个人所得税。或者在司法解释中规定，所谓劳务收入不包括学生兼职收入。纳税是每个公民应尽的义务，但是税收法律法规除了有调节公民、企业的收入，调节经济，进行财政二次分配的作用，也有对社会弱势群体保护的功能，对兼职学生的收入按普通劳动者要求征税，已经是对学生的严格要求了，如果一味的作为劳务收入进行征税，无疑是对兼职学生进行赤裸裸的剥削。

　　3、通过加强劳动法律法规的教育创造和谐的劳动环境

　　在后经济危机时期，加强劳动法律法规的教育仍然是一项重要的任务。因为越是在经济环境不景气的条件下，越是容易爆发侵害劳动者权益的事件，在没有良好的劳动环境下，大学生兼职劳动的利益更是无法保证。因此一方面，对于劳动执法者而言，要切实在劳动法律法规的立法宗旨与立法精神下，认识到大学生弱势群体的现实性，切实帮助权益受到侵害的大学生维护权利。另一方面，对于用人单位而言，在加强劳动法律法规学习的同时，也要增强企业自身的社会责任，尤其是正确对待兼职大学生的劳动成果，不恶意克扣、拖欠、截留，更不得巧立名目对学生进行压榨与剥削，将社会正义与新时期的企业文化融入到兼职大学生的心中，在后经济危机时期，与广大劳动者共度难关。还有一方面就是兼职大学生要加强劳动法律法规的学习，用法律的武器武装自己，但自身的权益受到侵害的时候，要勇于拿起法律的武器，同不法行为作斗争，切实维护自己的合法权益。