三、完善举报机制的建议

　　（一）完善当事人举报制度

　　制度是根本，是保障。要想真正发挥举报机制的重要作用，必须有一套严格科学的举报制度。基层法院应以最高院的《暂行规定》为基础，密切结合本院实际，加以吸收借鉴其他机关纪检监察制度，制定一套行之有效的规章制度。重点就受理举报范围、受理机关、受理平台、受理程序、责任追究等做出详细的规定。同时，还应完善举报工作的保障机制。一是完善接待和处访机制，畅通群众诉求渠道。要实行预约接访，院庭长接访、专人接待制度，积极引导当事人依法、有序表达意愿诉求。要完善处访机制，实行专人办案，院庭长督查，部门联动办案机制，针对信访反映问题进行认真调查研究，对查实的问题要严肃纠正，对反映不实的问题要积极做好说服疏导工作，化解信访者的心结，排除矛盾纠纷。二是建立健全信访排查机制，预测在前，化解在后。要根据群众的信访举报及时对法院的各项工作进行反思，查找问题频繁出现的部门和环节，加强对其的整治。对于出现的信访，要以严肃负责的态度进行排查，及时化解矛盾纠纷。[2]

　　（二）建立部门协调机制

　　一是加强与法院内各部门的沟通协调，力争使所有举报案件归口纪检监察部门处理，重视每一条举报线索。院党组在这方面要积极支持纪检监察部门的工作，加大考核力度。二是加强与区内各受理部门之间的协调。对于“一信多投、一访多走”的老大难问题，应当主动加强与各受理部门之间的联系，定期召开协调会，互通情况，共同研究，相互协作，避免多头受理和办理，从而节省大量人力物力。同时，法院应将其他部门转交的举报案件的办理结果及时反馈。为了更好地查处举报案件，实行查处回避，应积极邀请其他纪检监察部门的同志组成联合调查组。三是加强与上级法院纪检监察部门的沟通联系。在老百姓心中，级别高的就能管住级别低。因此，上级法院往往受理许多涉基层的举报案件。基层法院应及时与此沟通，了解举报情况，研究问题解决方案。[3]

　　（三）积极搭建并有效使用举报平台

　　对于现有举报平台，应当有效利用起来。对于举报电话，应有专人接听，至于电话中的录音资料，应当及时整理归档；举报信箱应摆放在较为显眼的地方，对于信箱也应定期整理；院长接待日的时间应固定化，并通过媒体向社会公布，让老百姓知晓。除此之外，法院应积极拓宽举报渠道，如在送达法律文书时应随之向当事人发放廉政监督卡，详细列出举报方式方法。同时，应充分重视网络举报的作用，定期登陆网上论坛，主动搜索相关举报线索。