法官除了在工作上要表现出色，获得他人的赞赏，而且在其他方面也要表现优秀，如多参加打球、游泳等活动，这样不但锻炼了自己的身体而且培养了自己的兴趣爱好；不但展现了自己的优点，而且增加了与他人交往的机会；不但能减缓压力，而且能增加自信。

　　2、法院单位要创造条件让法官有展示才华和能力的舞台。

　　法院系统或法院单位可以适当开展一些法律知识竞赛、办案研讨会或经验交流会等，让法官有表现自己才华的机会和舞台，近一步鼓励和鞭策那些工作认真、办快案、办好案、知识渊博和经验丰富的办案法官，使他们的付出得到回报，他们的能力得到认可，从而法官对自己的工作永远保持一种热情，原意为工作付出一切。

　　法院系统或单位应多组织开展一些集体活动，如拔河比赛、歌唱比赛等，让法官有展现个人优点的舞台，增强自信的机会，也让法官之间有相互协作、互相倾诉的机会，更重要的是让法官时时绷紧的弦适当的放松一下。

　　（二）从社交的需求入手

　　人人都希望得到他人的关心和照顾，即情感上的需求，正所谓“士为知己者死，女为悦己者容”，人是有感情的需求和倾诉的需要，如果能够满足一个人的感情需求，那么他对物质需求的欲望就有可能减弱。因此法官自己可以多结交一些好朋友，与自己一起分享快乐，一起分担忧愁。法院单位也可以适当组织一些政法系统内部或相关部门之间的联谊活动，扩宽法官的生活圈子，这样可以让法官了解他人的工作情况和生活状况，可以缓解自己的孤独感。地方政府领导、法院领导要多过问一下一线办案法官的工作和生活状况，多倾听一下一线法官在工作中和生活中存在的难题，在能力范围内尽可能帮下属解决问题，让法官感觉到集体的温暖，领导的关心，因为有时领导一句真心问候会让下属无怨无悔的为领导和单位努力拼搏一辈子。感情投资有时远远胜过物质投资。

　　（三）从保障法官的安全需求入手

　　人身安全、健康保障、工作职位保障和家庭安全等是法官最为关注的问题，也是产生法官心理压力的重要因素，是造成法官消极心态的罪魁祸首。因为法官从事的是高风险职业，不管你怎么处理，都会得最一方，很难达到两全其美的局面，因此，法官的人身安全、健康保障和家庭安全随时受到威胁，尤其是从事刑事审判工作的法官面临的威胁更大。由此各级政府和法院系统有必要对法官的人身安全、健康保障和家庭安全提供必要的保障，如配备充足的司法警察，建法院集资家属区以及成立应急处理事故组等。法官对工作职位保障的安全需求很关注，工作职位有保障是法官工作的动力所在，如果法官的工作职位没有保障，那么法官的心就不会稳定下来，做事不会踏实，因此，对法官的规制应该要严，但也不要动不动就要法官下岗、待岗，要知道法官的义务是很多的，但实质性的权利（法官法赋予的权利没有真正落实）倒不能与义务相适应。对于法律、法规和政策明确约束法官行为的应该严格执行，但各地地方政府、政府部门或法院单位不能违背法律、法规和政策再制定文件来给法官增加不必要的心理压力。