2.政府应加大对企业社会责任的监督力度。从1999年美国推出“道琼斯可持续发展指数”到2001年英国的FootsieforGood等社会责任股票指数为上市公司提供了企业对社会和环境负责任的程度,我们可以看出英、美对公司的社会责任的评价有了自己的标准。但是我国目前并没有相应规定,因此转变政府观念是推行SA8000标准的强有力的保障。政府应以人为本,把SA8000融入中国劳资关系调节体系,严格执法,及时修改我国法律使之与国际接轨,对企业的社会责任在制度层面上加以约束。
总之,随着世界经济一体化进程的加快和中国改革开放的进一步深入,国际间经济合作已是大势所趋。
对中国企业而言,融入世界经济舞台必须对自己的经营理念进行修正,作为宏观调整的
公司法在计划经济下的价值取向也必须在新的经济形势下做出必要的调整,重新定位自己的价值取向:即根据“两利相权取其重,两弊相权取其轻”的权衡原则,根据利益平衡理念分析各个主体的基本需求,并通过立法加以确认和维护,才能促进公司内外部的协调发展,保证公司在现代社会中发挥愈来愈重要的作用。
【注释】作者简介:朱晔,浙江大学法学院讲师。
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比如我国劳动法规定工人每周劳动时间不得超过40 小时,而SA8000 标准的规定是48 小时,也就是说企业只要符合了
劳动法的要求,通过SA8000 的认证就基本不会有问题。