（1）当前企业社会责任形势仍然很严峻
眼下相当一部分企业在追求利润最大化的同时，给劳动者、社会乃至企业本身造成极大危害：劳动工时长、工资低、环境恶劣、社会保险不够、非法用工等一系列问题导致企业职工合法权益得不到保障；掠夺性开发、非法占用土地、肆意排污、滥伐滥猎滥渔等行为吞噬着自然资源；毛发酱油、变质火腿等食品安全问题令消费者谈“食”色变。这些问题的出现，足以说明企业责任缺失。
正如外国学者所指出的，企业带给人类的影响已是非常地深远。企业决策之影响力常及与其消费者，员工，股东甚至一般民众。有人甚至将企业比拟为“私人政府”（private government），因为它不断地给大众课予“看不见的税”，例如，企业所造成的环境污染，工作场所有毒物质的充斥，招聘员工时的歧视行为，不当的金钱政治，侵害员工隐私权，劣质产品造成消费者身心受害，市场之集中致使企业对消费者予取予求（如以垄断价格出售商品），跨国性公司践踏未开发国家资源并污染其自然环境，以及公司犯罪行为（如贿赂官员，股票之内线交易，证券欺诈等等），不一而足。从而，论者谓：美国宪法如果是于今日制定，而非1787年，则美国之开国元勋们必定会将公司这一组织纳入
宪法条文内，以有效规范其行为 [23]。
王基铭说：“人类赖以生存的地球环境正面临着前所未有的严峻挑战。随着全球人口剧增以及一些国家、地区经济和社会的非协调发展，环境恶化问题日益突出。能源、农产品、土地和水等资源的消耗量急剧增长，占人口总数41%约23亿人生活在缺水地区；废物、废气排放、水污染和土地污染加剧；空气中CO2浓度增加，温室效应显著；全球1/3的土地濒临沙漠化。因此，我们必须坚持科学的发展观，积极履行企业的社会责任。”
（2）SA8000标准在中国与西方的不同命运及其原因分析
1) 我国劳动密集型企业在普遍执行《
劳动法》的同时，由于区域差异的原因，在工作时间、职工工资、福利保障及加班等方面的规定和要求不尽相同，一些企业工作环境及条件还有待改善。特别是加班的问题，除了企业自身原因外，国外采购商在价格和交货期方面的越来越苛刻的条件，也是很大的压力。因此盲目宣传企业实施SA8000认证，会给我国劳动密集型产业增加更多的困难。
因此，对于企业社会责任认证问题，正如国家认监委所说：“对于企业社会责任认证问题，我们应结合国情，按照政府引导、妥善应对、稳步推进、和谐发展的原则开展工作。政府应为企业社会责任在中国的发展进行引导，使这项活动能够适应中国的国情，趋利避害，避免盲目随从。”
2）西方发达国家强制推行SA80000，与西方的市场经济发展程度以及与对企业社会责任的认识有很大关系。西方市场经济发展至今，已有一百多年的历史，在经历垄断之后，随着
反垄断法等一系列经济法规的出台，宏观调控的得到近一步的加强，国家在调控市场经济的能力已游刃有余，一百多年的经验，加上对企业社会责任的充分认识，对企业课以严厉的规制自是形势发展的需要。不过西方采用SA80000标准，对于那些市场经济发展程度较低的国家是一个较大的挑战，这就要求广大发展中国家冷静地面对机遇和挑战。
3、对当前企业社会责任存在的问题的原因分析
分析当前企业社会责任现状的原因，主要有两个方面：
（1）观念：企业是一种盈利性的组织，企业的特性决定了企业必须以盈利作为其经营目标。正如美国经济学家弗里德曼所言：“没有什么趋势能像公司的经营者接受社会责任，而非尽最大可能为股东们赚钱那样，能够从根本上破坏我们自由社会所赖以存在的基础”；他的名言是：“企业社会责任就是为股东们赚钱” [24]。企业以盈利为经营目标，这是企业的特性决定的，否则就背离了设立初衷，因此，在人们的观念里，为企业，为股东谋利，这是天经地义的事情。正因为有此观念在作祟，再加上人性的自私自利的本质，决然定了人总是最大限度的为自己谋利，在实践过程中，人性就会表现得淋漓尽致，对社会造成极大的危害就不是一件奇怪的事了。
