此外，还有很多其他方面的情况，例如农民工子女的教育问题等，但是这些方面与本文的“构建和谐劳动关系”主题的联系不是很贴切，所以主要集中于以上六点。
二、联系分析农民工权益保护与和谐劳动关系构建的必要性
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。农民外出务工，一头连着城市和发达地区，一头连着农村和落后地区，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路，是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式。而与此同时，我国正处于改革的关键期和社会转型期，随着向社会主义市场经济转型的加快以及多种经济成份的进一步发展，企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业形式、企业与职工之间的关系呈现多样化趋势，劳动关系也更加错综复杂，劳动关系方面的矛盾冲突也日益增多。而其中涉及农民工的劳动关系问题则引起了社会的极大关注，能否处理好与农民工相关的劳动关系是构建我国和谐劳动关系的主要矛盾所在，并直接影响着我国建设社会主义和谐社会伟大目标的实现。
解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要一环。数量庞大的农民工群体，既是社会中的弱势样体，也是构建和谐劳动关系以及和谐社会不可或缺的力量。我国现有的
劳动法和社会保障体系存在着一系列的缺陷，使得很多农民工权益问题没有得到合理的解决。保护农民工权益，解决他们面临的实际问题成为了更多人关注的焦点。如何从本质上找到问题的出路，这是时代的要求，更是构建和谐劳动关系环境以及和谐社会所必要解决的首要问题。
三、构建和谐劳动关系的途径
近年来，政府在劳动关系的协调方面虽然取得了长远的发展，但仍然存在着诸多问题，主要是侵害劳动者权益的情况仍相当严重，这是由多方面因素综合造成的，其中既有制度的、法律等方面的宏观因素，也有来自政府的、企业的、职工方面的微观因素。因此，有必要采取相应的对策措施，带有针对性地，尽快消除侵害劳动者权益的现象，以促进劳动关系和谐，维护劳动关系双方特别是劳动者的合法权益，营造出一个和谐的氛围。
（一）加强政府、法律法规等宏观方面的力度
农民工的权益之所以频频受到侵害，最主要的原因是他们是一个弱势的群体，很多时候没有力量和实力宏厚的企业进行斗争。因此，必须借助于国家、政府或者行业组织的力量来维护自己的权益。为此，要向根本上解决农民工权益受损害，营造和谐的劳动关系环境，就必须完善相关的部门组织和法律法规。
1、继续改进、加强政府管理方式
