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折腾到十点多，大家终于换上另一个大飞机，先是吃饭，吃完饭，广播里又说飞机坏了，不能起飞；过一阵，又说对方机场关闭，拒绝航班降落，说本次新航班也取消。大家又狂闹，驳斥广播里的虚假理由。有的乘客说从德国回来已经在机场等了三天，有的说从加拿大回来已经等了两天，有的说自己是国务院官员，有的说自己是公安局领导，有的说自己是微软的，有的说自己是雅虎的，有的说自己是中央内参的高官。总之，什么人都有，京官、地方官似乎也不少，但是对航空公司毫无办法，都像狗一样被几个航空公司的小职员训斥、搪塞和蒙蔽。折腾到晚上六点多，再次更换新飞机，大家终于起飞。又群情振奋，一起鼓掌，没有人再说索赔，说曝光，说投诉。
这个事情对我的启发是：国有企业尽量不要保留了。很多人都说国有企业最不讲信用，最不诚实，最不尊重消费者。这次的经历，仅是九牛一毛，不过加深了我对国有企业的负面印象。在国有企业改制上，有一个看似最不公平，最不合理的制度安排：国企管理人员免费获得国企股权，实现“欺诈性”的管理层收购。实际上，这个制度安排最公平，最合理：管理层的创造性劳动是维系一个大国企崛起与发展的最主要因素，他们当然应该免费获得股权。而且，管理层免费，或者低价收购大国企，这对提高社会效率，提高产品和服务品质，提高企业竞争力，增进国民福利都有好处。把国有资产通过MBO托付给有管理经验、人脉关系的团队，当然要比托付给大众更有利于企业的后续发展。一个大国企，一年数百亿、上千亿的现金流，它的管理者每年才收入几十万，甚至几百万，这才是最不合理，最荒谬的制度安排。
企业如此，大学亦如此。尤其名牌大学，还是私有化的好。没有私有化和大学自治，中国科技和经济都腾飞不起来。中国文化的前途和命运更不靠公立大学。从很多方面看，公立大学是我国建设创新型国家、实现民族振兴的绊脚石。把大学的资产免费地交给一个教授委员会，或者一个校友会，或者一个董事会，让它们自由自在地折腾大学吧！这些个人和民间机构会把大学搞好。
二、从江苏省委的伟大决策看总统随意废除任何法律的首长特权
去年我去南京，在出租车里，听到广播里有两个主持人嚣张得让我害怕。我几乎不看电视，不听广播，一直以为全国一切声音和舆论都是温柔、委婉、说好话，回避任何人民内部矛盾。第一次听到这么狂放的广播，吓得我心惊肉跳。一个叫做dongsheng。嗓子沙哑，大喊大叫，乱骂人，尤其乱骂官员，显得没有教养，显得粗俗和野蛮，毫无城府，怎么明目张胆批评警察，批评这个政府部门，批评那个政府部门？还有一个叫做zhiyong，也在训斥警察，声音非常严厉，几乎是大喊大叫：“干什么呢！哪一级的官员能管管这个警察，玩啥呢！车都堵死了，还晃悠着玩，干什么吃的？”
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