针对上述问题，中央要求，优化司法职权配置。首先，合理配置侦查权、检察权、审判权、执行权，确保司法机关既互相配合又互相制约，完善监督制度。其次，理顺司法机关的纵向关系。按照
宪法和法律的规定，正确处理各级司法机关之间的领导关系、指导关系和监督关系。
其次，在队伍管理方面，中央已经明确了一系列方针：改革完善政法队伍的人员招录和教育培训制度；改革完善司法考试制度，对通过司法考试并录用的司法人员，也要进行正规的岗前培训；积极推进政法类院校的教育改革，并扩大在职教育规模，使之真正成为我国法官、检察官、人民警察及律师等专门人才的教育培训基地；采取切实有效措施，解决政法队伍编制不足和西部地区基层法官、检察官人才断档问题。
谢鹏程认为，司法考试的及格标准应适当降低，适用范围应适当扩大，譬如应当扩大到人民警察的招录。这是提高整个政法队伍素质的基础性工作。
在岗前培训和在职培训这一环节，应着力解决培训经费不足，师资力量不足，教材内容缺乏实务性、操作性、经验性等问题。
解决人才问题需要普遍提高并基本统一司法待遇，在此基础上研究制订司法人才全国流动的制度。当前的时机在于，一方面，前些年进入司法机关的非专业人员基本退休或者临近退休，为司法机关吸收专业人才提供了良好契机；另一方面，近年法学教育快速发展，培养了大批法律专业人才。当前的主要问题是专业人才地区分布不平衡。通过较高的、基本平衡的工资待遇，通过建立全国法律专业人才调配和交流制度，人才分布不平衡的问题并不难解决。
第三个重点，是完善司法机关经费保障体制。主要思路是司法机关的经费将由国家公共财政来全额保障，坚决实行收支脱钩。
目前，一些地方司法经费取决于司法机关的跑和要。努力实现以制度保障取代“跑”经费“要”“皇粮”，是司法机关的强烈呼声。
谢鹏程说，司法机关经费保障体制是当前司法改革的当务之急，也是全面推进司法改革和提高司法公正水平的基础性工程。从财政负担上看，2006年全国检察系统的全部财政支出大约150亿元，法院系统大约200亿元，一共不到400亿元，加上基本建设费用和适当增加工资福利，总量仍在财政可承受范围之内，只要有决心，保障司法经费完全能够解决。
《瞭望》新闻周刊了解到，中央政法部门将会同财政部门分地区、分部门研究制定政法机关经费保障标准，并建立逐年递增的保障机制。并且加大对困难地区政法机关经费支持力度，确保正常工作需要。□ (本文来源：瞭望新闻周刊 作者：陈泽伟)
