高兹的生态政治学-法搜-中国法律信息搜索网

　　高兹把实施社会主义的劳工战略称为结构改革战略，他认为资产阶级专政是总体性的(政治、经济、文化及生活、消费各方面)，资本的专政不仅在对财富的生产和分配上实行，而且以同等的力量在生产方式、消费模型以及劳动、思维、文化、生活方式上实行，社会主义革命也应以总体性的革命(生产方式、消费模型以及劳动、思维、生活方式)与资产阶级总体性的专政相对立，把总体的人的实践从资本主义异化中解放出来，从直接经验中认识到社会主义制度是比资本主义制度更合理的制度，在资本主义制度内部进行结构改革。“新工人阶级”由各企业中的各种人所组成，没有行业和职业的界限，采取在关键部门很巧妙的罢工形式来影响全局，对全局利益感兴趣，以工厂企业、劳动场所作为变革的基地。工人的斗争必须从生产的地方开始，从克服生产中的异化入手，使生产过程的要求服从和适应工人的需要。限制经营管理方面专断权力的范围，设置一个真正的工人反对权，以便能对企业进而对资本主义的决策制度形成挑战和积极抗衡。高兹认为，工厂企业、劳动场所是通过斗争可以直接掌握领导权的地方，正是这些地方工人直接地经受资产阶级的专政并拥有在社会上从属地位的直接经验；尤其是在那里，工人才作为一个集团、一个真正的集体力量而存在。工人通过劳动场所争取社会主义的斗争，可以直接体验到社会主义的内容和意义，形成社会主义的意识，然后在行动上选择社会主义，用社会主义的自我管理来代替资本主义的等级控制。高兹强调工会控制劳动场所和生产过程的一切权力，把工人的工资要求、控制要求以及对劳动条件自我决定的要求不可分割地统一起来，并确立工人在决定劳动场所和工资规模等方面的永恒权力，使工人能对企业(并扩展到社会)作出决定，对资本家乃至国家的权力提出挑战并进行积极的抗衡，使整个工厂企业(劳动组织、分工、条件和收入分配)的权力有利于工人阶级。结构改革战略在承认资本主义制度合法性的基础上进行，工人在资本主义制度内部进行合法斗争和妥协，以逐步改革的、持久渐进的方式扩大自己的权力，削弱雇主的权力，在现行的基础上一点点、一步步地改造资本主义制度，逐步达到自己的目标——新的合理的社会主义。
　　高兹的结构改革战略起初忽视革命政党的作用，他认为改革或社会主义必须来自基层，被那些要求改革的人所控制，不能由领导或政党所创造，而只能是群众斗争实践的结果。在他看来，如果压迫是自行消失的，被压迫者没有切身体会到自由的欢乐，就会陷入一种新的奴隶制或专制状态之中。“五月风暴”后，高兹总结了工人斗争的经验教训，进一步发展了他的劳工战略理论，得出了“没有一个革命运动，就不可能有任何革命党；而没有一个革命党，就不可能有任何持久的革命运动”的结论，突出了革命运动中政党的作用。他认为革命党具有理论教育、意识形态综合、政治领导、夺取政权和改造国家的功能。但他所说的革命党不是作为无产阶级先锋队的共产党，而是一个群众性的革命党，一个真正的革命组织只有被从事斗争的群众体验到组织起来的需要之后才能建立起来。