吴志攀教授在“企业社会责任与公司治理”国际研讨会的致辞
吴志攀
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在2007年11月1日举行的由新成立的北京大学企业与公司法研究中心与北京大学法学院商法研究中心共同举办的“企业社会责任与公司治理”国际研讨会上，北京大学校务委员会常务副主任吴志攀教授作了致辞。
尊敬的李飞主任，奚小明院长，江老师，上村达男教授，Philip Selznick教授和王保树老师，还有苏力院长，你们都非常辛苦操办这个会，请到这么多贵宾、专家、著名学者参加这个会议，来到北京大学法学院，这是我们一个非常大的荣幸，我们也是给北京大学带来了一个非常好的机遇，我们全校的老师、学生都有机会向各位专家学者请教，我代表北大全体师生向各位领导、专家、前辈的到来表示最热烈的欢迎。这次会议也得到培国、家力、李强等著名的校友的帮助，我也在此代表学校表示感谢！
我们会议由企业和
公司法研究中心和商法研究中心来具体操办，同时也得到很多媒体朋友的支持。我认为题目选得非常好，社会的社会责任。我就从一点来说，因为《
劳动合同法》即将生效，企业在
劳动合同法的贯彻执行方面，它的责任我想谈三点看法。
第一企业的最重要的社会责任是提供就业岗位，增进职工的福利。因为企业的社会责任虽然很广泛，除了提供产品、服务、纳税、环保等等，还有一个很重要的责任就是对社会就业提供岗位。因为企业提供的就业岗位超过政府、学校，超过任何一个部门。它是最大的提供就业岗位的部门。所以我们有13亿人口的大国，就业就变成悠悠万事，唯此为大。
现在的就业问题，不但是对于农民的问题，也是对于大学毕业生甚至研究生的就业问题。我们在改革开放或者是更早的一些时候，我们谈论到铁饭碗的问题，很多的理论都说到打碎铁饭碗的问题，但是今天让在座的每一个投票，“你愿意把你的铁饭碗打碎吗”？大概都不愿意。所以这经常是一个生活和理念所违背的现象。这个现象来源于亚当斯密说的看不见的手，因为这只手是通过市场可以来调节资源，使资源达到很优的效率。这些理论影响到英国工业产业革命，也影响了整个西方社会工业的发展，确确实实他们发展得很快也很有效率，但是最后也认识到这样也不行，还要进行了调整。
这只手是有两面性的，政府要两手抓两手都要硬。我们的经济已经连续发展了30多年，这是举世公认的奇迹，但是，我们的生产力达到这样高的水平，生产过剩也出现了，而且就业的困难也出现了。刚才我说到的，大学生毕业的困难都会出现。所以我们不能简单的用亚当斯密看不见的手的理论，放任像我们这样一个多国的市场自由调节，出现两极分化的后果是我们这个社会所无法承受。
