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谈到责任，就是把这个企业作为社会的一员。它的活动包括各个群体，就是所针对的各个群体的活动。 而且需要为这些群体的福利负责。这种福利包括社会正义体系的建立，比如说你在处理和员工之间的关系的时候，这是公司的一个责任，就是要参与建立一个员工关系体制，而且要建立一个政策体系。这个体系是可以用来促进员工的通过正常的，推动员工的提升，而且是一种正义、平等方式实现的提升。所以说它对于企业来说所做的。
企业和公司之间是不太一样的。企业所指的是所有的人参与公司的工作，我们把它称之为企业。因此，企业它需要公司，要考虑到这个企业的福利，以及这个企业内部各个群体的利益，以及企业不同组成部分的利益。
在这里我最想说的是，公司是一个法律实体和企业之间的区别，而企业是一个社会单元。一谈到企业的时候，把它作为一个社会单元考虑一个企业的时候，它的功能，我们知道它应该有一定的责任。它的责任是针对参与企业活动的各个群体，同时责任也涉及到企业的承诺。建立和改善一个具体的环境和监管的环境，这也是企业责任的一部分。
在美国的体系、制度当中，我们有很多的争论，就是公司的责任包括什么？有一些人说，最近美国的法学会在研究企业社会责任，他们认为作为一个企业、一个社会单元，他们有责任不仅仅是要确保一个正义的环境，同时也有责任创造一个这样的社会，从而使人们能够舒服地生活、和平共处。
所以我最关心的，我想要强调的，就是一个公司的法律结构，不足以处理企业作为一个社会单元的所有事务。这样一个现实要求我们不仅仅是要关注公司董事法律方面的需求，我们在理解这一点的同时，我们还必须要清楚公司有责任，而它的责任和家庭成员的责任是不一样的，和家长的责任是不一样的，或者和一个的负责任的个人的责任是不一样的，它有义务，对于它所创造的事物负责。而且对于可能可以创造的一些方面也要负责。
我想要说，公司的责任也包括一种平衡。对于企业整体的责任企业内部各个群体的福利，这两者之间要实现平衡。企业整体福利和群体福利的平衡，要在这两者之间实现平衡。这种要求就是我们要平衡企业整体需求和各个群体福利满足的平衡。它就意味着，这个企业的运行者必须要采取一些平衡性的行动。在作出判断的时候，他的这种决定一方面是政治的决定，另一方面也是生产的决定。在决定过程中要考虑到生产，要考虑到社会，考虑到企业各个群体，要平衡企业整体的需求和企业各个整体的利益，这样就会产生一种影响。企业的一个负责任的经理，要从事一种政治的决策过程，要在很多选择当中作出他自己的决定。而在做决定的同时，既要考虑到企业整体的利益，又要考虑到各个群体的利益。
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