劳动合同法的深度释解与企业应对
石先广
【关键词】
劳动合同法
【全文】
前言
备受关注的《
劳动合同法》在千呼万唤声中终于揭开了其神秘面纱。这部法律的出台，将对企业的劳动用工管理以及人力资源管理产生广泛、深远的影响，同时也给劳动用工管理和人力资源管理工作带来了新的挑战和新的思路，预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。如何全面理解和有效运用《
劳动合同法》，完善劳动合同具体条款设计，防范和控制劳动用工法律风险，有效避免劳动争议的发生，成为企业管理者普遍关心的问题。为帮助企业HR和法务人员及时了解最新的劳动法规政策和动态、全面深入掌握《
劳动合同法》的精要，提高人力资源管理和劳动合同管理水平，促进劳动关系和谐稳定，笔者结合多年处理劳动法律问题的实践经验，紧扣《
劳动合同法》的新规定，为企业HR和法务人员深度解读《
劳动合同法》的规定，并在此基础上提出应对措施，从而使企业HR和法务人员轻松应对《
劳动合同法》的新规定。本书的重点内容和目标主要有以下几个：
1、解读新规定。本书始终围绕《
劳动合同法》的新规定，着眼于深入解读《
劳动合同法》条文的背景、内涵、影响，并在此基础上提出企业的应对措施，可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《
劳动合同法》的内容。
2、把握新变化。本书在以《
劳动合同法》为主线的基础上，还将相关法律法规涉及的同类问题与《
劳动合同法》作深入对比，从而能使企业HR和法务人员在了解新法规定的同时，也能轻松把握法律的新变化。
