（六）不要忽略个人所得税
　　十一、盯紧您的薪水——律师帮您出谋划策
　　律师提示：劳动仍然是谋生的重要手段，劳动报酬对于劳动者来说是至关重要的。但是，实践中拖欠劳动报酬的现象也是时有发生。新法对此也是煞费苦心，劳动报酬约定不明的如何支付、拖欠劳动报酬的责任以及劳动索要劳动报酬的途径都作出了新的规定。
　　（一）当白领遭遇讨薪时
　　（二）隐性欠薪面面观
　　（三）如何保护自己的薪水
　　（四）讨薪要走捷径
　　十二、挣脱不合法规章制度的束缚——律师为您降压减负
　　律师提示：俗话说，“国有国法，家有家规”，规章制度是用人单位进行劳动用工管理的重要手段，一旦进入职场，您就会受到各种各样规章制度的约束。但是，您遵守的这些规章制度并非全部有效。因此，准确判断哪些规章制度应该遵守，哪些不应该遵守对您来说也是十分重要的。
　　（一）不要被狐假虎威的规章制度所震慑
　　（二）不合法者无效
　　（三）不合理者无效
　　（四）与劳动合同相冲突者无效
　　（五）未经过平等协商程序者无效
　　（六）未公示者无效
　　（七）造成损害的可要赔偿
　　十三、消除劳务派遣“一仆二主”的烦恼——律师为您排忧解难
　　律师提示：劳务派遣是近年来用人单位流行的用工方式，但是并没有相应的法律对此加以规范。因此，在劳务派遣用工方式中，劳动者权益被侵犯的现象十分严重。对此，新法做出了相应的回应，对劳务派遣企业的资质、劳务派遣劳动合同和劳务派遣协议以及劳务派遣企业和用工单位对劳动者的各自的义务和责任等都做出了明确的规定。
　　（一）劳务派遣的昨天、今天和明天
　　（二）劳务派遣三角关系——剪不断、理还乱
　　（三）成也劳务派遣，败也劳务派遣
　　（四）劳务派遣中如何保护自己的权益
　　十四、集体合同知多少——律师带您认知集体合同
　　律师提示：集体合同虽然不是您和用人单位之间的劳动合同，但它对您也十分重要，是保护您权益的一道防线。因为集体合同不仅是您与用人单位签订劳动合同的基础，而且也是您权益的守护者和拾遗补漏者。
　　（一）集体合同平衡劳资利益的关键
　　（二）集体合同面面观
　　（三）集体合同与劳动合同的关系要辨清
　　（四）集体合同与劳动合同、企业规章制度的效力
　　（五）集体合同争议的解决
　　十五、多请工会为您撑腰——律师带您感知工会力量

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