4． 各类其它非国有经济体制企业的劳动法律文献，是集中设类；还是归并到D922。5
劳动法各类之中？等等。
以上思路与建议所形成的构想只是我个人对这次修订《中图分类法》第三版
劳动法类目中的一点初步尝试。见解未必正确和合理，在此仅供同行们参考。
附件：（修订后的分类法举例）
D922.5
劳动法
总论、法规汇编
.50 劳动就业法
.501 招聘
.502 失业
.503 特殊群体就业
残疾人员
.505 劳动服务管理
服务机构、出入国境人员就业
D922.51 劳动报酬法
.510 工资法
.512 津贴
.513 其他报酬形式
D922.52 劳动合同法
.523 订立
（合同文件、鉴证入此）
。525 变更
。525 终止
。527 集体合同
D922。54 劳动纪律
。535 劳动奖惩
D922。54劳动保护法
（541）劳动安全卫生法
总论入此，行业性规程可入相关劳动保护类
。543 劳动时间
。544 休息与休假
。546 女工与未成年人保护
。547 特殊人员劳动保护
D922。55 社会保险法
（综论劳动保险入此）
。551 失业保险
。552 养老保险
（退休、退离人员入此）
。553 工伤保险
（死亡遗嘱保险入此）
。555 医疗保险
（生育保险入此）
。557 社会福利
D922。56
工会法
。561 工会组织
。565 企业民主管理
（职工代表大会、职工委员会入此）
。57 职工培训法
（570）就业前培训
技术学校、中专、大专可参见GT教育类
。571 在岗培训
下岗转产培训、学徒
。575 技术考核
D922。58 劳动争议处理法
