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最初に、引き人数、オルガナイザーまたはオペレータは人員を、開発するに人員の取得直接があるためにか間接開発成長する人員の量は基礎として計算し、報酬を、追求する支払う違法利点、悩みの種の経済秩序は、社会安定性に影響を与える行動
二番目に、チーム補償、オルガナイザーを計算するまたはオペレータは人員を開発する、にによって人員の取得直接があるためにか間接成長する開発の人員の販売の達成は基礎として計算し、支払う違法利点、悩みの種の経済秩序を追求する報酬は影響を与える社会安定性の行動
三番目に、詐鞠基本的な費用、オルガナイザーまたはオペレータは人員をに開発するある費用を支払うために人員を開発する要求は得るためにように取る条件は方法を結合し、従って資格で違法利点を追求する悩みの種の経済秩序、情緒社会安定性の行動。
中間の練習からの正当な直売と違法多重レベルマーケティング間非常に類似の近くで、難しさはとの区別する。 著者は多数を統一する基本的な研究の知識の関係の経験テスト続く年の分析:
最初に、十字境界限界。 直売の活動では、明確に限界を作る。直売企業そして営業所は次の人員をのための募集する必要がない直売: full18Year 古い人員はなかった; 市民を持っていない容量か限界市民容量の人員; フルタイムで学校学生で; 教師、医学の人員、役人および現役要員; 直売企業の公式のスタッフ; ボーダー人員を越えて; 法律、管理上規定される規則及び規則は並行操作で従事している必要がない仕事の人員。 しかし多重レベルマーケティングの活動で、多くを救うため多分人数豊富な基本的な費用、多重レベルマーケティング人員はそう限る。 開いた文の冗談、すなわち、多重レベルライン人数がある限りマーケティング。
二番目に、基本的な費用。 直売活動、か。か。か。 利益が支払う必要はないとき資格雇われる基本の高い分担の基本的な費用、か購入および高い分担等大価格をプロダクト使いなさい。 しかし多重レベルマーケティングで活動は使うために、要求高い分担か購入を基本に支払うそして高い分担は基本に価値プロダクトの同輩を使う
三番目に、基本方法。 直売の活動では、による頻繁の直売の人員雇用は、新兵広告する。 しかし多重レベルマーケティングの活動はそれからある異なった、意志でと比較されて。
四番目に、基本代表団。 直売の活動では、 か。か。か。 そして直売企業通常販売法は代表団としてプロダクトを取ることができる。 しかし多重レベルマーケティング活動はそれから異なっている、 か。か。か。 そして多重レベル開発の多重レベルマーケティングの活動プロセスのマーケティング企業、通常販売法は投資機会の機会を取り、誘惑できる他の人々の突然の富を指導として欺いたり、がちゃんという音を持っていない企業は、注意への及び尊重プロダクト販売を支払わない。
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