知识产权战略：中国人才的欠缺 ——第十一届高校知识产权研究会《关于中国知识产权人才培养倡议书》有感
张平
【全文】
如果以《
商标法》的实施视为中国知识产权制度的开始，那么中国知识产权制度实施至今已经有20年的历史。在过去的20 年中世界发生了重大的变化，互联网的诞生、信息技术和生物技术的发展让人类社会进入了科技全球化和一体化的时代；WTO从GATT中演变而出，将全世界的经济活动统一在一个规则下，国际贸易一体化的时代也已到来。而不论是科技一体化还是贸易一体化，扮演主要角色的或者起主导作用的都是知识产权制度。我国在《
商标法》实施之后的10年内，全面完成了知识产权制度的建设，《
专利法》、《版权法》、《
反不正当竞争法》相继出台，在第二个10年内，对部分主要法律进行了修改和完善。然而，就在中国带着一套完善的知识产权制度加入WTO行列之后, 才真正认识到中国知识产权保护的国际之旅是一条充满荆棘的道路。2002年初中国DVD产品在欧洲遭遇海关扣押、温州打火机面临专利付费、2003年年初思科在美国起诉华为软件和专利侵权、日本丰田诉讼直指吉利涉嫌商标侵权和不正当竞争。无论是在高新技术产业领域，还是传统工业领域，发达国家均已经亮出针对中国企业的知识产权保护运动的战旗，而我们的企业在经过知识产权制度近20年的锤炼，还是对这样的挑战措手不及，还没有学会利用知识产权战略发展和保护自己。
可以说，即便今天我们已经有与世界完全接轨的知识产权制度，但是在知识产权保护意识以及相关制度的联合运用上与西方国家仍有很大的差距。知识产权制度固然重要，但这一制度本身却并非我们追求的目标，而仅是达到我们促进国家技术进步、提高民族工业实力和增进社会财富的一种手段而已。因此，一个结构完整的法律文本、一套可以与国际最新最高标准接轨的知识产权制度并不足以成为衡量一国知识产权制度有效实施的标准，而只有让企业、大学、研究机构等市场主体掌握、利用这一制度才能实现真正意义上的知识产权保护。而目前的状况是在社会各个层面上都非常缺乏知识产权法律和管理人才，没有人才就无从谈应对，所以，当务之急应当在国家战略高度上加快知识产权人才的培养，制定人才对策，在全社会提高知识产权保护意识。
