作为法治建设契机的撒嘶
贺卫方
【关键词】无
【全文】
老鹤按：这是刚刚给一家报纸写的一篇评论，但是不能全文登出，只好全文发表在这里。
古罗马有句古老的法谚：“枪炮作响法无声”，说的是发生战乱的时候，平常法律所维系的社会秩序便会荡然无存，冲突的解决完全凭借暴力。攻城掠地，不论所有权归属何人；枪林弹雨，岂管人身权应否保障？现代的国际法虽然也对战争有所约束，例如有若干国际公约对于武器的使用、平民的保护、战俘的对待等加以规定，不过，这类法律本身的执行也往往依赖于强力的存在，在许多情况下，践踏者仍然得不到应有的处罚。
自从撒嘶爆发以来，全国上下都紧急动员起来，大家都在参与和关注对于患者的救治和对这个陌生病毒的防范。在近来的媒体报道中，战争话语明显增多了。例如，人们称这是一场“抗击‘非典’的战争”，医护人员就是这场战争中第一线的将士，撒嘶病毒的神秘让我们把这项艰难的工作称作是“与看不见的敌人之间的战争”……不过，战争毕竟只是一个比喻；我们的社会并没有真正处在战争状态。因此，这个国家的法律还活着，不仅活着，而且看起来与撒嘶的斗争还很可能成为推进法治建设的一个特殊契机。
正如近来有关讨论所显示的那样，与撒嘶防治相关联的法律问题多种多样。当千千万万的医护人员——我们下面简称医护吧——热情地投入到救死扶伤之中的时候，在一些地方，也出现了某些医护拒绝参战的事例。根据相关报道，我们知道他们不少人都被毫不留情地解雇了。这样的举措引起了很大争议，几个人气较旺的网站讨论区里，网友们为此争执不休。医院或者有关医政部门有权解雇一个“当逃兵”的医护么，或者，医护是否有辞职不干的自由？这个问题跟医护的职业性质以及医院跟医护之间法律关系的性质联系在一起。有人把战争的比喻坐实，认为医护拒绝应召跟士兵临阵脱逃是同样严重的行为，因而脱逃者当然应当受到严惩，除了解雇外，还应当永远禁止此人执医业。可是，医护果然能够等同于士兵么？这本身就是一个值得研究的问题。如果医护与医院之间的契约属于民事性质的，那么应当推定医护在订立契约时是完全自主的，也可以说，他对于这个职业所需要面临的风险具有适当的预期，因而不可在这类风险面前逃离。但是，如此神秘莫测、防不胜防的病毒是否属于这种可以预期风险，又是一个难以立时廓清的问题。
