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（五）班长、团支部书记和主管的学生会部长是各班班委、团支部干部的共同考评人。
第九条 所有考评应当专门记录在案，并注明：
（一）事由及其时间和地点；
（二）考评依据；
（三）考评时间；
（四）需要更正的，不得在原结果上直接修改，必须另行注明更改结果及其理由。
未按前款规定注明的，考评结果无效。
第十条 考评结果以分值形式体现，每位学生干部的起始分值为100分。
基本分值单位为2分、5分、10分、15分、20分。采用加分、扣分的方式累计计分。
学期总评结果等于或者高于100分的，是干部评优的当然人选。
学期总评结果低于60分的，取消干部评优资格一次。
学期总评结果低于40分的，劝其辞职。
第十一条 每次考评完成后，考评记录和结果应当及时交办公室存档。
考评记录和结果应当公开。
学生干部有权向办公室要求查询考评记录和结果。
第二章 基本规则
第十二条 违反《规范》第七条第一款，未请假而迟到、早退的，每次扣2分；旷课或者缺勤的，每次扣5分。
违反《规范》第七条第二款的，每次酌情扣5分或者10分。
第十三条 违反《规范》第八条第一款的，每次酌情扣2分5分。
违反《规范》第八条第二款，未向老师说明而拖延、弄虚作假的，每次酌情扣2分或者5分。
在完成学习任务方面成绩突出的，每次酌情加2分或者5分。
第十四条 违反《规范》第九条第一款的，每次酌情扣2分、5分或者10分。
违反《规范》第九条第二款的，每次酌情扣5分、10分或者15分。
违反《规范》第九条第三款的，每次酌情扣10分、15分或者20分。
第十五条 公认在《规范》第十条规定的方面做得较好或者很好的，每次酌情加5分、10分或者15分。
第十六条 故意违反《规范》第十一条的，每次酌情扣10分、15分或者20分。
过失违反《规范》第十一条的，每次酌情扣5分、10分或者15分。
公认在《规范》第十一条规定的方面做得较好或者很好的，每次酌情加5分、10分、15分或者20分。
第十六条 违反《规范》第十二条，尚不够按《规范》第二十六条第一款处理的，每次酌情扣10分、15分或者20分。
第十七条 违反《规范》第十三条，尚不够按《规范》第二十六条第一款处理的，如果工作不紧迫，每次酌情扣5分、10分或者15分；如果工作紧迫，每次酌情扣10分、15分或者20分。
第十八条 违反《规范》第十四条前三款的，每次酌情扣5分、10分或者15分。
违反《规范》第十四条第四款的，每次扣5分。
第十九条 违反《规范》第十五条第一款的，每次酌情扣5分、10分或者15分。
违反《规范》第十五条第二款的，每次扣5分。
第二十条 违反《规范》第十六条第一款前三项的，每次酌情扣2分、5分或者10分。
违反《规范》第十六条第一款第（四）项，尚不够按《规范》第二十六条第一款处理的，每次酌情扣10分、15分或者20分。
第二十一条 违反《规范》第十七条第一款或者第二款前四项、第（八）项的，每次酌情扣5分、10分或者15分。
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