由于要素的缺陷，影响了刑侦战斗力。由于战斗力不强，使刑侦工作陷入被动。在此状况下，严打的效能无法得到保证也就在所难免。
　　如果基础薄弱、技术落后，不能走信息化之路，那么，再强大的队伍在科技化与信息化的年代里也只能陷入“四面楚歌”的报警声中而疲于奔命、穷于应负。何况我们的刑侦队伍并不强大。
　　（三）无序的协作，影响了整体作战的合力。
　　在严打中比在平时更需要协作。协作不好就会出现“内耗”，而一旦出现内耗就会使原本就不强大的战斗力进一步得到削弱，整体作战的合力就无法形成。在调查中，我们发现，刑侦系统内外都客观地存在着各种“内耗”，其表现为：1、地区性“内耗”。不同地区公安机关之间各自为政，缺乏交往、配合和协作；地方公安机关与行业公安机关、企业公安机关之间也时常发生不配合、不协作的现象。这种不配合不协作主要是在抓捕逃犯、查缉流窜犯、侦破跨区域性案件、区域联防、控制重点对象、协查赃物罪证等方面。2、部门性“内耗”。由于部门间没有严格的情况沟通、工作协作制度，使管理与打击、打击与防范、防范与管理相脱节，甚至出现相掣肘的情况。各业务部门、各警种之间也存在扯皮、推诿现象。侦防机制改革后，出现了新的问题，产生了新的矛盾，派出所与刑警中队之间的磨擦成为部门性“内耗”的焦点。3、社会性“内耗”。公安机关与检察、纪检、税务、监察等部门缺乏配合，各自从部门的利益出发，给侦查工作平添了不少困难；由于公安基层基础工作的弱化，公安机关与居委会、治保会、调解会等基层组织之间的关系出现了不协调。在这种状况下，公安机关侦查部门常常要花大量的时间去做一些非侦查性的工作。侦查工作在一定程度上失去了力量的源泉，也使刑侦队伍陷入了孤军作战的境地。4、人际性“内耗”。在刑警之间，有的名利思想较重，看到别人出成果，就感到紧张不安，有一种受威胁感；有的甚至出于嫉妒，不协作、不配合，互相封锁，影响整体协作和工作效率，在领导与民警之间，有的领导对下属态度生硬，方法简单，处事不公，使下属产生抵触情绪；有的下属对领导不尊敬、不联系、不汇报，自行其事。
　　以上各种“内耗”在各地均有不同程度的存在，在有些地方存在的“内耗”甚至是触目惊心的。这些“内耗”就是无序协作的具体体现。要形成严打的巨大合力，必须很好地解决协作问题，尽快消灭“内耗”。
　　（四）基层基础工作薄弱，治安热难点问题成为严打工作的"瓶颈"。
　　加强基层基础工作、"从人到案"开展侦破是打击外来人口犯罪、追捕在逃人员的重要手段。近年来，通过规范化建设，基层所队的战斗力明显加强，但是重打击轻建设，管理与打击、防范与打击脱节，各警种、各部门信息不能有效共享利用的现象还普遍存在。如重点人口管理与刑嫌调控工作未能有机衔接；查扣违章车辆未能及时核查是否被盗抢车辆；办理治安案件或给外来人口办理有关证件时，没有及时采集这些人员的基本情况、相片、十指纹等信息，为打击犯罪服务；没有认真执行追逃工作新机制，在逃人员的日常布控、可疑人员的网上核查不落实；犯罪分子经常涉足的吃、住、行、销场所管理与阵地控制不能很好地结合，管得用不着、用得又管不着；刑事特情管理不规范，尖子特情、专业特情、外口特情缺乏，经常是因案侦需要临时物建特情，不能长期指挥使用，等等，都严重地影响着严打的成效。

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