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这个故事当然是传说了，不过“人是靠不住的”这个观点倒是满正确的，至少我坚信如此，当人们否认这一点，相信人，至少是有那么一些人是“靠得住”的，不会犯错的时候，人们就要倒霉。例子我就不举了，谁都知道是怎么回事。
如果承认了人是靠不住的，那么几位贪官老爷就应当重新被认识了。也许他们在最初也是有志气并且优秀的好青年，积极追求进步，想为国家贡献自己的力量。可惜，他们并不是靠得住的，在工作的过程中，在升官的过程中，他们发现原来当官有这么大的权力啊，而且这些权力可以转化为金钱，运用这些权力获得金钱一般也不容易被发现，于是他们开始走上了腐败之路，于是他们由正常人变成了犯罪人，最终掉脑袋的掉脑袋，坐牢的坐牢，没有了好下场。看来，他们最初让人们认识到的可能是“真身”而不是“衣冠”，只不过这个“真身”办了坏事。抛开这些腐败分子的腐败行为，单看这个人，我们往往会发现他们有不少是一些人才。最典型的要算是红塔集团的老总储时健了，这个人在最初很有作为，让“红塔山”蜚声中外，让红塔集团成为了不起的大企业。其他的一些人也有类似的情况，因为如果他们没有一定的才干，是无法做到那么高的位子上，有机会去腐败的。而他们一个个的腐败掉了，不能不说是国家的损失吧。因此，我们就应当思考一个严重的问题了：如何保护我们的人才，不让他们腐败掉。中共中央当然认识到了问题的严重性，于是便有了三讲，开展了各种教育。这当然是有必要的了。但是“三讲”做的工作仍然是提高干部们的思想水平，仍然依靠的是干部们自身的认识。但是“三讲”的效果并不能改变的现实是人仍然是靠不住的，哪怕他再高尚，遇到极大的诱惑的时候也很容易忘记道德与法律。柳下惠可能是存在的，但是我们不能放心的把所有人都当成柳下惠那样定力极高的人。因此，仅依靠“三讲”就是远远不够的。
这样，我们学法律的人就有了机会。如果设计一个相对完善的制度，让干部们心有腐败之余而机会不足，虽然不可能杜绝腐败，但会让那些胆小的老老实实把自己的聪明才智用到正路上，去为国家做些贡献，通过正当的渠道去获得更高的地位。我们的法学家们大概有不少都在思考着如何设计一个制度的问题。虽然已经明确的表示中国不会接受西方资本主义国家的三权分立制度，但是这个建立在“人是靠不住的”认识的基础上的制度的监督与制衡的机制确实发挥了不小的积极作用，在这种制度上比较完备的美国就没有出现过独裁的军人政府，没有出现过总统只手遮天的局面，而缺乏这种制度基础的德国就出现了希特勒这样的大独裁者，给德国带来了耻辱。因此我们完全可以从中吸取一些可以为我们所用的东西，完善我们现在已经有的监督制衡的体制，这样可能会起到比较好的效果。
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