怀孕被公司辞退或减薪

回答数：4 浏览：177 提问时间：2010-2-27 15:54:01

你好，我与公司签订的合同日期为2008年1月1日-2010年12月31日，现已在该公司工作两年，最近我怀孕了，但公司提出两总方案，一是要和我解除合同，二是要给我减薪，请问如果是第一种情况，我应该得到什么具体的赔偿？如是第二种，我该怎么办？

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按违法解除劳动关系赔四个月工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你完全可以否认他们的方案。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好!你的情况，单位不能单方解除劳动合同的，除非你同意。

回答：2010-3-2 22:44:19

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首先两种方案都不合法，你都可以拒绝。如果是双方协商解除，应支付你一个半月工资补偿。详情可来电咨询专业律师。

回答：2010-3-2 22:44:19

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