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按日结算工资与合同薪资不符

回答数:5 浏览:93 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
劳动合同中写明月薪资为3000元,若实行公司的做四休三政策,按日结算薪资的话,每月薪资将不满3000元,工时也未上满。但这是公司的安排,公司这样做是否合法?
其他回答
应按3000元支付。
回答:2010-3-2 22:44:19
应按合同约定履行。
回答:2010-3-2 22:44:19
应按合同约定给付。
回答:2010-3-2 22:44:19
应该按照劳动合同约定的工资支付给你。
回答:2010-3-2 22:44:19
应按合同约定履行。
回答:2010-3-2 22:44:19
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