问题

没签合同双倍工资的问题

回答数：6 浏览：125 提问时间：2010-2-27 15:54:01

08年6月至08年10月没签合同。08年11月签了到09年底的全日制合同。09年2月解除合同。到劳动监察说没签合同期间属于非全日制劳动不支付双倍工资，请问这个说法合理吗？我申请了劳动仲裁，但是劳动仲裁不受理，认为双倍工资支付属于劳动行政部门管理。请问我可以到法院上诉吗？法院会受理吗？谢谢！

其他回答

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可以的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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劳动仲裁应当受理，如果有劳动仲裁委员会出具的不予受理决定书，可以起诉法院的。如果需要帮助，可以与我联系。

回答：2010-3-2 22:44:19

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劳动仲裁说法不正确。若已出具不受理决定书，可直接上法院。

回答：2010-3-2 22:44:19

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劳动仲裁若是出了书面材料不受理，你可以直接到法院起诉

回答：2010-3-2 22:44:19

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你可以起诉到法院。根据法律规定，法院应该受理。

回答：2010-3-2 22:44:19

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只要有劳动仲裁委员会出具的不予受理决定书，法院是会受理的。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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