- 诗媚怡
- [千总]
如劳动合同中对此有约定或者规章制度中有此规定并公示过单位有权这么做。单位在扣罚职工每月的工资时,不得高于基本工资的20%并且员工拿到的工资也不得低于当地最低月工资标准。
回答:2010-3-2 22:44:19
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