转正当月工资问题

回答数：4 浏览：149 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我今年4月22日进公司，签订一年合同，试用期2个月，公司每月初发薪资，而且对我说先做后发，不过6月初卡上仍按照试用期工资标准进行发放，请问，这种情况确定违法吗？是否后7天应按照转正后薪资标准计算？如是，如何计算？谢谢！阿明

其他回答

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试用期后按照转正工资标准发放。

回答：2010-3-2 22:44:19

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试用期满，应按转正工资发放。

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果能证明工资的发放日期为月初确定的日期单位如果拖欠工资违法。试用期满，工资按正式工资给付。不以延期给付工资日期为准。

回答：2010-3-2 22:44:19

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约定试用期满后就应当按转正后的薪资标准发放！

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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