赔偿工龄工资怎么算

回答数：6 浏览：147 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我工作八年，合同没到期。去年发生工伤，鉴定十级。为了生产上的事和领导有不同意见，公司把我辞退了。现在我该怎么办、、、

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根据你说的情况，你们公司存在违法解除劳动合同的可能，你可以提起劳动仲裁，要求公司进行赔偿，赔偿项目有违法解除劳动合同的赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，你还可以要求公司赔偿你应休未休带薪年假的工资。如有其他方面损失的，你还可以一并要求公司支付。

回答：2010-3-2 22:44:19

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向劳动部门申请仲裁，公司的做法是违法的

回答：2010-3-2 22:44:19

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回答：2010-3-2 22:44:19

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申请劳动仲裁具体可以与我沟通

回答：2010-3-2 22:44:19

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有二十年经验的大律师为您解答：申请劳动仲裁，有可能能要到16个月的经济补偿金。甚至更高！建议联系律师，15800530662！

回答：2010-3-2 22:44:19

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要看公司辞退的理由是否合法。若属于违法解除，可要求双倍赔偿或恢复劳动关系，支付工资；工伤问题，可享受工伤待遇。若是上海人，单位解除劳动关系，还应向你支付一次医疗就业补助和伤残就业补助金。建议委托专业律师处理。详情可来电联系。

回答：2010-3-2 22:44:19

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