- 再燃一支
- [兵卒]
赔偿工龄工资怎么算
回答数:6 浏览:147 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我工作八年,合同没到期。去年发生工伤,鉴定十级。为了生产上的事和领导有不同意见,公司把我辞退了。现在我该怎么办、、、
- 向小姐
- [千总]
根据你说的情况,你们公司存在违法解除劳动合同的可能,你可以提起劳动仲裁,要求公司进行赔偿,赔偿项目有违法解除劳动合同的赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,你还可以要求公司赔偿你应休未休带薪年假的工资。如有其他方面损失的,你还可以一并要求公司支付。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 米先生
- [千总]
根据你说的情况,你们公司存在违法解除劳动合同的可能,你可以提起劳动仲裁,要求公司进行赔偿,赔偿项目有违法解除劳动合同的赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,你还可以要求公司赔偿你应休未休带薪年假的工资。如有其他方面损失的,你还可以一并要求公司支付。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 询问人
- [千总]
有二十年经验的大律师为您解答:申请劳动仲裁,有可能能要到16个月的经济补偿金。甚至更高!建议联系律师,15800530662!
回答:2010-3-2 22:44:19
- 北方人
- [千总]
要看公司辞退的理由是否合法。若属于违法解除,可要求双倍赔偿或恢复劳动关系,支付工资;工伤问题,可享受工伤待遇。若是上海人,单位解除劳动关系,还应向你支付一次医疗就业补助和伤残就业补助金。建议委托专业律师处理。详情可来电联系。
回答:2010-3-2 22:44:19
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